從薑老辦公室出來後,周揚的眉頭緊皺,心情也有些沉重。
就在剛才,薑老和他說了一件事兒——他要退了!
據薑老說,不出意外的話,他將會在今年六月份徹底退休,同時退休的還有二十多個軍中老將。
雖然老一輩退下來,將位置和機會讓給年輕人,這並不是一件壞事兒。
更何況像薑老這麼大歲數的老人,確實也不太適合繼續工作了,為國操勞奉獻了一輩子,也是時候休息休息了。
但是對於周揚來說,這卻不是什麼好事兒。
畢竟薑老等人對他以及整個第十八研究院的幫助是有目共睹的,别人不知道這對於第十八研究院有多重要,周揚豈會不知道。
前世的他雖然也是頂尖科學家外家項目負責人,但卻並沒有像現在這樣,有這麼多的領導支援,所以每次為了項目和經費,包括周揚在內的所有人都要費儘心思去求人。
最困難的時候,周揚就差拿著鋪蓋住在領導辦公室外的走廊裡了。
那像現在,他隻管做好研究就行了,其他事情根本無需他操心。
在單位裡有梁石,在京城有薑老、楊老、張老以及賀部長等人,絕大多數的項目都不用他們費心巴力的去申請,去跑關係。
隻要他們將方案做好,這些老同誌就會全力支援他做。
也正是有了他們這種不遺餘力的支援和幫助,第十八研究院才能在八寶梁鎮這個窮鄉僻壤之地生根發芽,然後做大做強。
現在這些老同誌要退休了,這對於第十八研究院以後的發展肯定是有影響的。
一來是不知道新上任的領導怎麼想,會不會對現有的模式進行調整。
二來是新領導對於他們第十八研究院這個龐然大物會怎麼看,是一如既往地支援,還是另有想法?
除此之外,周揚還擔心老首長們退休,會不會影響到鐮刀計劃的實施。
要知道薑老還是鐮刀計劃領導小組的最高負責人,他退休之後,這個位置勢必也是要空出來的。
如果是從小組內部重新任命負責人,這倒是影響不大,但如果突然空降一個負責人,那可就麻煩了。
畢竟現在的鐮刀計劃已經到了發展最關鍵的時候了,臨時換將,實在是兵家大忌。
本來周揚還想請薑老再和大長老說說,看能不能再讓他晚退休兩年,但薑老卻搖了搖頭。
他告訴周揚,要不是為了鐮刀計劃以及軍備出口這兩個計劃的話,他幾年前就應該退了。
要知道幾年前上面就意識到了我國乾部隊伍存在的問題了,一方面,乾部隊伍嚴重老化,力不從心;另一方面,因無位子,年輕乾部又上不來。
隨後大長老就召集高層開會,要老同誌讓路,讓中青年乾部上來接班。
高層很重視這個問題,認為讓老人、病人擋住比較年輕、有乾勁、有能力的人的路,將關係到國家的未來和前途。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁