對手 謙遜的人

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孫守義知道郭奎這種承諾倒不一定不會兌現，可是自己如果真要相信這個承諾遇到困難就來找郭奎反映的話，郭奎一定會看不起他的。領導們喜歡的是能夠獨立解決問題的下屬，最好還是能幫領導解決困難的，可不是什麼遇到困難就把問題向上交的下屬。因此就算是自己下去真的遇到了什麼困難，除非是完全無法解決的，否則是不能直接跟郭奎反映的。

因此郭奎這句話實際上是口惠實不至的空話，聽聽就好，千萬是當不得真的。

孫守義笑了笑，說：“那謝謝郭書記了。”

談話到這裡基本上就可以結束了，郭奎站了起來，笑了笑說：“那就這樣吧，明天我讓省組織部吳部長送你到海川去，我就不送你了。守義同誌，祝你去海川工作順利。”

孫守義也找了起來，郭奎跟他握了握手，就將他送出門了。

第二天，省組織部吳部長帶著孫守義到了海川，代表省委公佈了對孫守義的任命，張林和金達對他表示了歡迎。孫守義笑著打量著表現得很熱情的張林和金達，他並沒有忘記穆廣跟他講的眼前這兩個人合起來排擠穆廣的事情，這兩個人究竟是什麼樣子的人啊？他們之間又是一種什麼樣子的關係呢？

因為有中組部的資源，孫守義在來海川之前是對張林和金達做了一些瞭解的，瞭解了之後，他心裡就有些困惑了。通常一個單位的一二把手之間的關係是很耐人尋味的，表面上看這二人之間似乎是領導與被領導者的關係，可實際上這二人之間卻隱然有一種競爭的關係。

一把手很多時候也是從二把手提拔起來了，他知道自己的位置是怎麼來的，因此他自然而然的就會防備二把手竄起來奪了他一把手的地位；而一把手始終把持著位置不動的話，二把手就很難有出頭的機會，而實際上一二把手之間是贏者通吃的，一把手通常都會比二把手擁有更多的權利和優勢，也享受更多的資源和財富，二把手如果不能排擠掉一把手，他就會始終處於一種被動的地位，就始終是一個輸者。

所以理論上一二把手通常是互相看對方不順眼的。但是也不排除一二把手通力合作的情況，像這種情況可能是一二把手都懂得謙讓，能夠知道自己權利的分野在什麼地方或者他們已經達成了某種權利分贓的默契，這才能保持一定程度上的權利均衡；又或者二把手本身比較懦弱，並沒有能力挑戰一把手的權威，這個時候他就會謹守本分，不去跟一把手爭權奪利；又或者二把手是被一把手一手提拔起來，他們之間是有一定的默契和情誼的。

金達和張林之間又是怎麼樣的一個關係呢？孫守義來海川之前實際上是在家裡跟沈佳一起探討琢磨過這個問題的。從兩人的仕途經曆上看，顯然金達和張林之間是沒有那種提拔的情誼和默契的。金達在來海川任職之前，一直在省政府跟著郭奎工作，他那個時候跟張林是沒什麼交集的。而來海川之後，張林似乎也沒對金達提供什麼支援，金達甚至在徐正主政海川市政府時期，還被排擠到中央黨校讀書，那個時候張林並沒有說要強力支援金達。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁