官婿安江 第四百零二章 圖窮匕見

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“鄒書記，開發區目前的人口的確隻有十二萬，但是，事情要辯證的看待。”

“天龍集團的一期產業園建成投產後，吸納的人口數量將要達到三萬人左右，二期及三期產業園，以及華中總部設立後，帶來的員工人數將達到十五萬人的規模；以及他們的上下遊企業，帶來的總人口規模，未來將要達到二十五萬人的規模！”

“而這些，還不包括為這些企業服務的第三產業的人口數量。”

“根據初步估算，三年後，開發區的常住人口數量，將要達到六十萬的規模。”

“而且，這個數據，隻是根據現有的企業進行計算，如果之後企業數量繼續增加，那麼，人口規模的增加，將呈現一個爆炸性的趨勢！”

“保障房的工作，如果我們不做在前面，那麼，等到了後續，就要變得被動起來。”

“我知道，很多人會覺得，商品房的租房也能夠緩解一部分壓力，可是，商品房的價格高昂，租賃商品房的房租價格不容小覷，我們不僅要歡迎大家走進來工作，也要確保大家能夠把錢從開發區帶回去，流動起來！這樣的話，大家才願意來！”

“不能說，開發區以後變成【西江掙錢西江花，一分别想帶回家】的局面。”

“隻有一個穩健的保障房居住落戶政策，才能夠吸引人才選擇留下來，或者說，讓他們能看到留下來的希望，而不是讓社會呈現出一個割裂的狀態，不能嘴上說【來了就是西江人，西江就是你的家】，可實際上，卻連一個廁所都買不起！”

“而且，大肆興建商品房，那就意味著地價的上升，也必然會帶來物價的增加，這個趨勢，不止會體現在開發區，還會輻射到天元縣，以及周邊的諸多區域！到時候，企業的用工成本也會顯著增加！”

“我們不僅要讓企業引進來，還要讓企業能夠留下來，不能說，進來了就什麼都不管了！企業是為了利潤才存在的，如果利潤不在了，那麼，企業會做什麼？自然會外流！”

“他們能來開發區，也能夠去其他地方！到時候，留不住人，沒有優勢，我們拿什麼去說服企業，讓他們留下？”

“開發區現在看起來的確像是下金蛋的老母雞，可是，如果剖腹取卵，那麼，最後隻會剩下一地雞毛！”

安江正色看著鄒明義，掰開了揉碎了，將所有的詳細資訊，悉數講述了出來。

他所選取的政策，看起來的確是激進。

五千五百套保障房，看起來很多，可是，在開發區即將到來的常住人口暴增潮中，卻什麼都算不上。

而且，穩定地價，也意味著穩定物價，隻有這樣，才能健康發展！

“安江同誌考慮的很周全，很長遠啊，我們大家都要學習這種風物長眼量的工作態度。”鄒明義微笑頷首，讚許一聲，緊跟著，話鋒一轉，向安江笑道：“不過，你也說了，開發區的常住人口要到三年後才達到六十萬的規模，現在做這麼急，有些太早了，緩一緩，放一放，明年結合實際情況來規劃，不是更好嗎？” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁