都開始換孩子吃了？ 第513章 應該是八九不離十了

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華聯電腦裡邊，看見倪光男陪著薑小白走進來，不少人都紛紛站起來打招呼。

“薑董，這邊是人事部，主要負責人事，薑董這邊是技術部，技術部門初建，人員還不是太多，一共也就十多個人，主要是我從别的公司挖過來的，這位是……”

倪光男一個個介紹著，十多人最低的都是水木大學和京大畢業的高材生，甚至還有研究生之類的。

“從連想挖過來的？”薑小白露出了感興趣的神色。

挖老東家的牆角，這是很多離職的人都喜歡做的一件事。

主要是因為人頭熟，而且也比較瞭解。

倪光男也沒有遮掩，直接點點頭：“大部分是，還有一部分是從其他地方招聘過來的。”

他原來就是連想主要負責技術的，雖然這一次鬨的很大，被趕出了公司。

但是在連想的技術部門還是很有權威的，要是他離開公司以後就一蹶不振也就算了。

大家就是再有交情，但是還是要吃飯的，總不能夠跟著倪光男一家老小都喝西北風吧。

交情歸交情，但是大家還是要生活的。

但是現在不一樣啊，倪光男自己出來跟著薑小白做電腦公司了，給他們開的工資待遇也不低。

那這個時候交情就重要了，誌向也就重要了，大家都是想著做晶片的。

當然在能夠賺錢的同時也願意為了自己的理想奮鬥了。

“好，待遇方面呢，要給他們足夠好的待遇，我們公司有的是錢，足夠重視人才。”薑小白笑著說道。

這個牆角挖的好，反正柳總也不是太注重技術，想要走“貿工技”的路子。

既然不準備開發技術，那這些人才就浪費了。

當然了，薑小白不是說“貿工技”的路子就一定是錯的。

但是多年以後，國內的晶片被人卡脖子的時候，很多卻想過，當初國內的企業要是沒有走“貿工技”的路子，而是走“技工貿”，那會是怎麼樣一番場景呢。

對於曆史，薑小白不願意去脫離當時的客觀條件去評價，去談論對錯。

但是這並不代表，薑小白不能夠讓現在的企業走另外一條路子去探索。

畢竟很多東西，已經有借鑒的意義的。

不說後世國內被人卡脖子的情況，就說現在東之，不也是被花旗國卡了脖子。

當然了這個不是國內的企業，薑小白也無所謂，但是卻很有借鑒意義的。

對於挖牆腳薑小白卻不是很在意，這也沒有什麼道德不道德的問題，倪光男要是能夠把連想整個技術部門的都帶過來，他才開心呢！

“薑董，我今天請您過來，就是想要說一下這個事情，這些員工他們家大部分都在京城。

來咱們這裡需要安家，需要一筆安家費，當然了，這個工資待遇大家可以比在連想的時候低一點。”倪光男看著薑小白有些不好意思的說道。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁