今夜不眠最新更新的章節 第532章 兼併

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宏遠飲料廠的資產主要是進口的幾套設備，而主要負債則是銀行的貸款，用來買進口設備，改造車間，以及其它的一些用途。

“真要破產，對宏遠飲料廠，對銀行，對廠裡的員工而言，都是傷害，宏遠飲料廠在飲料行業雖不起眼，跟飲料二廠，飲料三廠這樣的大廠沒法比，但從建廠到如今也有幾十年的曆史了。”孫雲水道。

他掃了眼劉龍江，王國勝，王鐵樹，許繼海幾人，“宏遠飲料廠的前身，是冰棒廠？”

宏遠飲料廠跟市經委中間還隔了幾層的領導單位，一些比較細的方面還得要具體的人確定，他瞭解的沒那麼詳細。

“是的，前身是冰棒廠。”

“不少飲料廠的前身都是冰棒廠。”

“60年代建的廠，有二十多年了。”

幾個人說道。

很感歎，二十年的廠，時間不算短，如今卻面臨著破產的境地，而且這還不是個例，很多廠的經營狀況都堪憂。

不止中小企業，包括一些大廠也面臨著不小的挑戰。

“破產是最差的選擇，宏遠飲料廠的財務狀況雖然超過了瀕臨破產的界限，但還是要以鼓勵兼併為主。”孫雲水道。

達到瀕臨破產界限的企業並非立刻就會破產，會有緩衝，按規定期限進行整頓，按期達到整頓目標的宣佈企業復甦，達不到目標的，可向企業所在地的法院提出破產申請。

但宏遠飲料廠並沒有整頓的價值。

就是連兼併也鮮有人問津，唯有陸浩，能算是最為合適的人選。

能兼併，比直接破產好，破產就要清算資產，該變賣的變賣，銀行的債務可能隻要回一部分，廠裡的員工得下崗。

而兼併通常是連帶著債務和員工一起接手。

“宏遠飲料廠的兼併，必須是堅持自願、互利、有償轉讓、依法辦事，得要是有利於城市規劃和生產力發展，資產、債務，特别是職工的問題，必須同時解決，而且職工的安置問題要放在首位，兼併宏遠飲料廠全部資產的同時，必須承擔其全部的債務，安置全部的在職和離退休職工，妥善解決他們的工作、福利和基本生活費等問題。”孫雲水提出要求。

他給了一個框架，必須在這個框架內執行。

其實，如果不是宏遠飲料廠的職工有點多，安置起來會比較麻煩，讓人覺得燙手，會有不少單位願意接手。

“這是一定的，宏遠飲料廠如果被我兼併，全部的債務我會承擔下來，廠裡全部的員工，除了一些老油子，會影響到企業的正常運轉，還有生產效率的，這些人留不得，會開除掉之外，其他的員工肯定會全都接手過來。”陸浩說道。

這一點他早就有準備，這也是他能拿下宏遠飲料廠的關鍵。

如果沒有這兩點承諾，宏遠飲料廠這塊肉也輪不到他來吃，廠裡的員工希望他做廠長，但不會希望他做了廠長後將人全都換掉。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁