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“我潛在中的對手,不是飲料二廠,也不是國內其它的飲料廠,而是國際上的飲料大廠,所以,我需要很多員工,需要很多設備,需要很多員工。”
“我缺人,但是我需要的是誌同道合的人,是能跟我同甘共苦的人,是能有勁往一處使的人!”
陸浩聲音很大,即便沒有喇叭,但是一眾人也能聽清楚他的話。
一眾職工再次感到熱血沸騰。
需要誌同道合的人,需要同甘共苦的人,需要有勁往一處使的人,不就是自己嗎?
領了被拖欠的工資,還得到了紅包,這不就是陸浩認可自己?
能得到陸浩的認可,一眾職工都非常高興,心裡升起了一股成就感,滿足感。
任何人都希望得到認可。
無論貴賤,無論貧富,陸浩的話讓眾職工有很高的認同感。
認同感在很多地方都有體現,最為直接的,跟每個人息息相關的,其實就是民族認同感,國家認同感。
有了這樣的認同感,會讓一個人充滿了勇氣,充滿了信念。
好多人說咱們漢族是沒有信仰的,但實際上,咱們是有信仰的,咱們的信仰主要有兩個方面,一個就是祖先,再一個就是對民族的信仰。
聽到陸浩拒絕了。
肖維幾個人很慌張。
“陸老闆,都說知錯能改,我們先前不知道你的實力,所以才會出言頂撞,反對你,現在我們都清楚了你的實力,隻會更加用心的乾活,求你給我們一次改正的機會。”肖維看著陸浩,說道。
其他幾個人也都看著陸浩,眼中充滿了祈求。
甚至有幾個人膝蓋彎著,就要跪下來。
一分錢難倒英雄漢,一份工作更是能讓沒有背景,沒有關係的職工下跪。
“你們想要重新進飲料廠,也不是不行。”陸浩說道。
他在幾個要下跪的職工下跪之前,稍微的鬆了口。
“陸老闆,你說,需要我們怎麼做,我們一定都聽你的。”肖維立刻說道。
“你們現在已經不是太鋼飲料廠的職工了,想要重新進太鋼飲料廠,那就必須以社會人員的身份到太鋼飲料廠應聘,現在有不少企業都開始使用合同工,太鋼飲料廠的崗位不再是原先的鐵飯碗,裡面的職工也不再是固定工,而是要簽訂合同,符合用人單位的要求,就可以一直做下去,不符合用人單位的要求,就做出相應的懲罰,扣工資的扣工資,走人的就走人。”陸浩說道。
“沒辭工的,合同重新簽訂,自動續約,你們已經辭工了,想要進太鋼飲料廠,就得要先實習一個月,如果這一個月做的不錯,符合太鋼飲料廠的招工要求,那麼你們就可以跟太鋼飲料廠簽訂正式的勞動合同,如果實習期內表現不佳,就走人。”
這會兒正是用人的時候,而且自己畢竟是外地老闆,事情不能做得太絕,肖維幾個人既然主動認錯了,而且看樣子要下跪,那麼他就鬆了一個口。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁