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鄭拓從省城回來路上是這麼計劃的:
第一天市裡發檔案宣傳發動,組建20個左右工作組,學習並統一思想;
第二天工作組分頭到汙染化工企業做思想工作,履行行政程式——按方晟的說法做調查,收集資料和數據;
第三天配合環保、安監等部門舉行聽證會,然後下發行政處罰決定即關停企業的通知;
第四天開始與企業談判,解決經濟賠償、工人分流和安置問題,預計需要四天左右時間;
第八天、第九天完成關停準備工作,企業負責人在相關檔案上簽字同意;
第十天市裡組織驗收。
從時間上講這已經是最理想的操作,作為親臨過一線、從基層跌打滾爬上來的領導,鄭拓每個步驟都會遭遇阻力,不可能在規定時限內完成。
譬如抽調人員,别看平時人浮於事,機構臃腫,哪怕抽一兩名同誌都會叫苦人手不足,工作交接不爽快,報到也拖拖拉拉,根本别想一天之內完成準備工作。
再譬如做思想工作和履行行政程式,企業有抗拒心理不合作怎麼辦?現場鼓動工人鬨事怎麼辦?程式履行不下去又怎麼辦?
更不用說後面聽證會、下發處罰決定和談判等囉嗦事兒。
鄭拓最樂觀的估計是趕在大年三十前完成,反正到時包括化工企業在內都得放假,就算關停吧。
想到這裡鄭拓悲觀地搖搖頭,道:“不是我潑冷水啊,方市長,省裡下達的任務根本不切合實際,鉚足勁拚了老命也沒辦法。”
“春節前隻要有一家完成,省裡必定抓住不聽話的開刀,現在的大形勢你懂的,絕對不可能手下留情。”
“那……您有什麼計劃?”鄭拓抱著一絲希望問。
方晟抬腕看錶,略加沉思道:“現在是下午五點十分,馬上通知正府辦全體加班,然後緊急通知市直機關科以上乾部晚上八點整開會,正府常務班子全體出席……”
“啊,這麼大規模?”
“涉及關停化工汙染企業117個,我們就派117個工作組,平均下來每個市直單位承包3個,任務不就攤派下去了嗎?”方晟道,“省長說完不成任務撤市長,那麼市長說完不成任務撤局長、處長、主任,這就叫壓力傳遞。”
鄭拓隻能為方晟的魄力而咋舌,想了會兒,道:“有些單位完全不懂關停流程,相關的法律法規也不是太……”
“今晚的會議議程有兩項,一是各單位領導現場決定工作組人員名單,二是現場通知名單上的同誌來集中學習,當然了,安監、環保等部門要全員上陣,充實到各工作組,確保每個組至少有一名內行。學習結束,所有人簽字確認已經聽懂了,沒聽懂的繼續學第二輪,必須真正弄懂才能回家睡覺!”
被方晟真真假假的手段搞得啼笑皆非,鄭拓苦笑道:“好吧,工作組的問題一個晚上搞定,分頭到企業才是重頭戲,政策水平加工作責任心,我很擔心進度參差不齊呐。” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁