仕途法則 第九百八十章【單獨談幾句】（上）

一天後，郭小洲帶領市重工業產業鏈領導小組的七名成員前往W鋼集團總部。

他這次的主要目的是拜訪W鋼的董事長袁名山。

當然，作為副部級的央企巨頭，袁名山不是他想見就能見到的。郭小洲的秘書胡君逸連續三天和W鋼方面聯絡溝通，但都被董事長在京都開會而婉拒，隻是答應派一名副總經理出面接待。

郭小洲去W鋼不是為了作秀考察，見一名沒有拍板權的副總經理毫無用處。因此，他安排政府辦主任劉長裕親自跑了趟W鋼總部，董事長辦公室才勉強定下了一個時間，而且很強勢的規定了談話時間。

這些門檻，郭小洲很有風度的承受了。畢竟人家家大業大級别大，他低一頭也應該。

現在的結果還算意料之中。要是早四五年鋼鐵業紅火之時，别說他這個副市長，就是副省長想見W鋼的董事長也得排隊等候。

來見袁名山前，郭小洲對W鋼現狀以及與B鋼的合併重組有詳細瞭解。今年三月份，工信部就《鋼鐵產業調整政策》公開征求意見，提出進一步組織鋼鐵行業結構優化調整，加快兼併重組，到2025年，前十家鋼企粗鋼產量全國占比將不低於60%，形成3至5家在全球有較強競爭力的超大鋼鐵集團。

而W鋼董事長袁名山也遙相呼應發聲：“我國的鋼鐵行業若要削減過剩的供應，整合至關重要。”

但實際上，W鋼董事長袁名山對於合併重組有所牴觸。因為B鋼的架子比W鋼大，和並重組後，他這個副部級央企的一把手或許在新的巨無霸鋼企中的權力序列要排到三名開外。董事長不會是他，總經理更加不會是他，他或許進入董事會，甚至不排除調整出新的權力班子。

其實早在兩年前，國資委規劃局的一位局長受國資委主任委托，曾找他溝通B鋼和W鋼合併的可能性。袁名山當時回答“時機不對，時機不合適，能不能讓我們雙方醞釀一段時間，什麼時候合適，我們以後再說”。

後來袁名山在私下承認，他雖原則上表示同意，但“這是緩兵之計”，他的理由是“在我任上，把整個W鋼的名字給抹掉了，我不能當這個罪人，也沒法向W鋼的前輩和幾十萬工人交待！”

就在這次談話之後，W鋼發動快速攻勢，連續兼備鄂鋼，昆鋼，柳鋼。W鋼此時已經達到4千萬噸的產能了。用袁名山的話說：“以後B鋼再也啃不下我們了。”

事實上，管理層的“不配合”一直是我國央企重組過程中的最大障礙。相比B鋼，W鋼集團的曆史更為悠久；從行政級别上看，武鋼集團同樣作為一家副部級央企，其中的話語權和影響力並不算小；且從基本的人性和企業運營心態，不到萬不得已的情況下，沒有誰會願意被其他企業重組。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁