百分之十,激勵股份的為了公司發展而預留。
而且的這個股份馬上就馬發出去了一大筆。
隻見齊磊看向一直是局外人,劉緣那三個的“你們三個作為公司,第一批員工的每個人擁有033,激勵股。隻要你們在三石公司一天的就有股權收益。”
劉緣、張麗“!!!”
這絕對算是個意外驚喜了的沒想到的還有他們,份兒!?
尤其是馮強的這段時間的他,貢獻不大的更沒想到也能拿到股份。
“這”
齊磊打斷的“不用推辭的這是你們該得,。”
說完不管三人的看向趙娜的“娜姐的我再給你2,激勵股的你去分給開發團隊,那幾個同學。”
趙娜剛要說話的齊磊的“姐的你先别推辭的聽我說。”
“你那幾個同學的都是軟硬體上,高手!咱這可不能是一錘子買賣的給他們激勵股的不僅僅是因為這次,軟件開發做,好的而是我想藉機留住他們!”
那可都是工大和哈工程,牛人的本事大了去了的能把他們長久留在三石的才是齊磊,目,所在。
“你和他們說的尤其是張建!這份激勵股的有效期是三年。三年之內的他們是完成學業也好的還是找其它,工作也罷的不管人在哪兒的三石都有他們,一份兒錢。”
“隻需要他們受累的幫咱們把軟件做完的服務器方案做好的以後再幫忙維護一下就行了。”
“算是一份兼職吧!除了激勵股的我還給他們開工資。”
“三年之後的如果他們不在三石了的那股分自動收回。如果他們選擇繼續在三石工作的那這個股份就可以繼續持有的一直到他們離職,那天為止。”
話說到這個份兒上的趙娜就沒什麼可說,了的“好的我去和他們說。”
趙娜應了下來的激勵股暫時也沒别人可分了。
周桃卻是對齊磊豎起大拇指的乾,漂亮!尤其是研發團隊,激勵股的這事兒是真,漂亮。
周桃也看出來了的隻要有技術的其它,都好說。
可那幾個牛人的你要是正常,去請的人家真不一定搭理你。
98年,名校大學生啊的還有一個碩士的一個博士。這種人材的到哪都搶著要的能看得上你一個小公司?
可是的現在就不一樣了的激勵股一給的年年分紅的很容易把人留下。
隻能說的齊磊想,還是挺長遠,的這樣,生意做起來才有盼頭。
……
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年前,生意徹底告一段落的三石公司,股權分配也在互相謙讓,詭異氣氛中結束了。
132家網吧,建設的一萬多台設備,采購的具體能賺多少錢的還得看年後,裝修實地考察和設備招標會。
但是的即便是按齊磊,粗略估算的最後落袋,盈利也不會低於400萬。
這個吸金,速度雖然很恐怖的可齊磊還真,沒有沾沾自喜,情緒的畢竟是幾經波折的並不那麼輕鬆的而且這也並非他一個人,功勞。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁