-
於師傅所在的出租車公司,是原春山縣汽車運輸公司一個下屬企業改建的,被個人買斷,很多地方都不上規矩。
張本民第一次上門瞭解情況,公司辦公室說領導都不在家,回絕了。
第二次,張本民帶著出警公文手續,公司沒辦法,讓辦公室一個副主任出面。
副主任長得尖嘴猴腮,很神氣,聽張本民說了情況之後,很是不屑,說對於師傅的處理決定,是根據公司規章製度來的,有權對員工作出相應的處罰,派出所能管得了這事?
張本民說秉著公平公正的原則處理公司內部矛盾,當然無可厚非,但是用威脅、恐嚇的方式解決問題,那就與派出所有關係了。於師傅是當事人,他選擇了報案,派出所自然要介入。
副主任滿臉的不在乎,說再怎麼介入也乾涉不了公司的內部事務。
張本民皺了皺眉,稍稍提高了一些聲調,問跟蹤上門擾亂人家生活,還撂狠話威脅,也是內部事務?如果你敢說是,那你們整個公司就有問題,存在涉黑涉暴等違法行為。
這一問,副主任有點吃癟。
張本民抓住時機追問,你能不能代表公司?如果不能就趕緊換人,否則對公司造成負面影響可要擔責任的。
輕狂的副主任沒了氣場,默不作聲地離開,換來了個副總。
副總是個有眼色的人,他一進門就笑嘻嘻地打著招呼,敬上香菸,“哎呀,不好意思,剛才公司領導班子開會,沒能及時過來。”
張本民笑了笑,又擺擺手,“不抽,這是工作紀律規定。”
“不用那麼嚴肅吧,一支菸而已,也沒什麼嘛。”副總收起香菸,尷尬中帶著點惱怨,“其實我們公司跟你們公安係統還是挺熟的,也可以說是友好合作單位,每年你們公安局搞負責大型安保活動的時候,我們公司都會給予很大的支援,從車輛到物資,甚至是人力,都非常配合。”
“那隻能說你們在某些方面做得不錯,但事情一碼歸一碼,發生在報警人於師傅身上的事,你們公司就不怎麼上規矩了。於師傅是公司員工,因為工作關係導致自身合法權益受到侵害,你們公司不但不幫助員工維權,結果還反推一把。”
“哦,那事吧,其實我們也很無奈。”副總抿了抿嘴,“我們這個行業還是比較特殊的,經營成本逐年提高,所以有些風險得與員工共同承擔,凡是因員工自身原因造成的公司損失,個人得承擔一半,這樣不但可以相對減少企業的損失,還可以一定程度上提高員工的警惕性,進一步加強他們安全意識。”
“我姑且同意你的說法,但前提是你們的員工確實是有錯在先,如果不問青紅皂白搞一刀切,那不是很愚蠢嗎?說白了就是壓榨,那是非常短視的。企業要長足發展,維護員工的合法權益很重要,否則就沒有凝聚力,人心渙散,還談什麼發展?” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁