“第二項議題,港口管委會發起提議請求就前期人事調整方案啟動兩個層次三方協調會議,依據是本週申委省正府下發的關於搭建城港組織人事三方平台的**,以及省主要領導指示‘一城一策’原則,具體指導實施意見包括湎瀧市常委會為主召集人;管委會提交名單廳級正處保持1:1.3比例、副處及以下1:1.5比例;明年起試點城港乾部雙向交流平台機製。現請屠書記作進一步闡述,之後由常委們進行討論研究!”
韓文波一口氣唸完精心打磨推敲的這段話,如釋重負靠到椅背上略作休息。
屠鄭雄還是那付大大咧咧——在他看來已經收斂很多的語氣,以一直向上揚的聲調道:
“申委省正府**和省主要領導要求,每句話每個字包括標點符號我一百二十個擁護,讓開會就開會,讓增加比例就增加,讓試點平台就試,堅決貫徹執行。可有一條,這份名額是幾個月前送到市委組織部的,調整人員也不多,我希望老人老辦法新人新辦法,走個三方協調形式把這批人放過關,以後嚴格按照規矩來。”
話不多,意思卻很明瞭,即目前擱置的這份人事調整名單可以召開兩個層次三方協調會議,這叫給市委面子;但仍按以前一比一的方式全部過關,管委會贏得裡子。
至於試點城港乾部雙向交流平台機製,那是明年的事了。
聽起來合情合理,進退有度,以屠鄭雄素來的張狂和管委會的強勢已經作出很大讓步,常委會一致通過後將會順利進行後面議題。
可是,如果白鈺想和平共處早就放行這份名單了,一直鬨到申委書記面前逼得申委省正府接連召開會議、下發**,還有啥意義?
經過三週時間,湎瀧上下多少摸到白鈺的脾氣,那就是他認準的事情堅決開乾,毫無妥協餘地!
再說了,省裡發了檔案、省主要領導也講了話,你屠鄭雄還要求放這批人過關,豈不是公開挑起爭論?
不過事態發展到這一步,屠鄭雄也沒了退路,要怪隻能怪名單上那些人運氣太差,偏偏在最關鍵的提拔環節遇到白鈺。屠鄭雄心裡透亮,一旦擴大候選比例屠友軍的副廳待遇、黃婧的生態和市容管理局局長肯定玩完,别說市委常委,港口管委會內部對這兩位都持蔑視態度,特别屠友軍公開得罪過柏豔霞,被杯葛都在情理之中。
屠鄭雄思來想去,必須咬咬牙厚著臉皮強行闖關!
原來那天打了表示“共進退”的同盟電話,黎明覆應該第一個站出來響應,市長說話畢竟有力度,能夠形成對其他常委微妙暗示,再加上裴錚、閔學君兩位老港口乾部助攻,還有騎牆派雲尚斐,過半數輕而易舉。倘若能在常委會表決當中力壓白鈺,以後無論什麼決策都能照章辦理,必將令得白鈺縛手縛腳寸步難行。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁