仲雲峰 第２７６８章 蹊蹺離世

說完第三點補充意見，申冀城的心略有些懸。

很明顯徐迢昨天上午探望病休中的嶺南大家族次子、副國級領導後，已經打算偃旗息鼓退出這場由白鈺發起的紛爭。

不僅退，還要讓嶺南大家族為靠山的屠家有面子。在白鈺看來提出組織人事矛盾屬於解決曆史問題，在屠家看來白鈺根本就是挑釁與打壓。

徐迢提的前兩點都符合組織原則和相關製度，白鈺、屠鄭雄除了接受挑不出毛病，唯獨第三點差點意思。

管委會配套10個交流名額什麼概念？須知它每年通過省考、市考招錄人數達八九十個，在市直釋放30個名額的情況下隻配套10個，那不是雙向交流而是單向輸送人才啊！

如果白鈺提出雙向交流名額應該對等，申冀城便會反駁市直體量大於管委會，不能簡單以絕對值來衡量。

如果質疑交流名額太小呢，前面已經說過步子不宜太大，要摸著石頭一步接一步地過河。

反正省領導總占著理兒。

白鈺還是微微地笑，然後道：“試點的第一年規模不能太大，有效果後面逐年增加，沒效果也好低調地善後處理，省領導考慮問題總是高屋建瓴啊。”

申冀城如釋重負笑了起來，道：“白書記理解省裡的難處與苦衷，我很欣慰，俗話說退一步海闊天空，白書記工作剛剛起頭手裡的事情千頭萬緒，離不開全市乾部群眾包括港口的支援與配合呀。”

“同樣離不開申部長為首的申委、組織部支援配合，”白鈺道，“方便的時候請申部長到湎瀧視察工作，全面指導我們組織製度、人事管理、文化建設等方面。”

“有時間一定去，一定去。”

申冀城笑著主動與白鈺握手，談話在愉快和諧中的氣氛中結束。

體製有時效率高得驚人，週一下午申委省正府便聯合下發了關於搭建城港組織人事三方平台的**，上週的草案一字沒改但最後加了一句“各地視實際情況在申委省正府指導下製訂實施細則”。

透**：第一**隻是指導性、方向性大綱，具體實施細則還能商量；第二商量的含義是指“申委省正府指導下”，不可擅自作主。

收到檔案後湎瀧港口管委會一片歡騰，屠鄭雄雖罕有地沒公開做秀，卻躲在辦公室裡翹起了二郎腿洋洋自得，遙望市委方向嘲弄地忖道：

白鈺啊白鈺，你也有低頭認慫的時候麼？在暨南，在湎瀧，須明白一個道理——胳臂扭不過大腿！

週二上午，屠鄭雄讓徐宮城把根據昨天申冀城轉達的“徐迢書記三點補充意見”修訂好的人事調整名單，補了個管委會***會議記錄後重新提交給市委組織部。

由於之前事情鬨得太大，市委組織部乾部科不敢貿然接受，一級級請示到組·織·部·長閔學君面前。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁