仲雲峰 第１５６６章 激勵措施

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方晟語氣沉穩地說：“首先我要澄清一個事實，那就是固建區各家醫院的醫生護士據我到任後瞭解的情況並沒有鬨著要編製，不知伏德康同誌從哪兒聽到的訊息，能否提供反饋來源，我也想弄清楚鬨事者當中到底有無醫生護士？”

他說得軟中帶硬而非上次的正面相懟，伏德康愣了愣，多年宦海生涯磨出來的經驗發揮了作用，大模大樣道：

“各級信訪機構都有記錄，方晟同誌隨時可以調閱。”

就是說你要查自己查去，老子沒工夫陪你玩！

方晟壓根不理會他的回答，剛才的問題也就是問問而已，徑直說下去：“其次渚泉***會不加附帶條件地全盤接受固建所有醫院的醫生護士，不跟支援黃樹掛鉤，準確地說不可能跟任何公益活動掛鉤，對待救死扶傷的白衣天使，我們需要有一份發自內心的敬意。”

這席話說得伏德康臉上火辣辣又無話可回。

要是非找碴也可以回嗆“天底下哪個職業不值得尊敬”，不過說了也無助於挽回顏面，不如不說。

“最後我想表達的觀點是，無論采取哪種方式組建醫療隊，最好事前明確地拿出優惠政策，比如優先晉升，比如優先評定職稱，比如給予多少獎金等等，”方晟見眾常委大都露出不以為然的神色，繼續道，“我知道同誌們都覺得援助兄弟省份應該講奉獻講風格發揚犧牲精神，怎麼能用優惠政策來玷汙我們黨員乾部的高尚情操和正治覺悟呢？可是同誌們，其實所有人都知道積極參加類似援助活動是有好處的，回來後要麼優先發展黨員，要麼優先提拔，要麼優先評定職稱等等，與其搞那種心照不宣的遊戲，乾脆陽光操作大大方方地給予特殊照顧！醫療援助非常辛苦，何況每位支援人員背後都有家庭，能主動站出來勇於衝到第一線，再多優惠再多補償都值得！但我們不能老是宣傳無私奉獻，一來太空洞，二來知道內情的人知道有點虛假，奉獻就是奉獻，奉獻也可以獲得補償，兩者並不矛盾。”

話音剛落，櫸柏***書計華泊廷冷笑道：“照方晟同誌的說法，要是公佈優惠政策裡有優先晉升條款，一個科室兩名副主任豈不是要為爭取支援名額打得頭破血流？”

方晟行雲流水答道：“優先晉升不是絕對晉升，組織會根據實際情況綜合考慮；再說各人都會根據自身情況評估能不能參與支援，並不代表不主動報名的都不講奉獻，積極報名的都想升官發財，我們要引導全社會以平常心看待這個問題。”

申委副書計兼正法委書計樂敬點頭讚同：“個人認為方晟同誌說到點子上了，談到醫療援助幾乎年年有，擔子都壓到渚泉以及省內三甲醫院身上，雖說——同誌們都承認有時的確有好處，比如晉升評職稱時參加過援助醫療隊就是加分項目，這方面做得很不夠。我想如果把援助與優惠政策形成明確的規章製度，對醫護人員是種保護和激勵，有關部門操作起來也更自然些。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁