仲雲峰 第１５５１章 視頻通話

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事態按劇本踩著節奏上演。

於道明以退為進鄭重其事向鐘組部推薦“年輕有為”的乾部接替自己在黃樹的申長位子，名單上列著兩位：陳皎、衛君勝。

沒隔兩天，局委員、正務委員兼振興中原領導小組組長查宇塵親自跑到龍澤，與於道明談話，轉達了劉首長兩點指示：

一是道明同誌主持的“井”字型交通樞紐工程氣魄雄偉、舉世矚目，從已經區域性開通運行的情況看發揮了巨大的經濟效益，更促進了中西部人才流動和中東部資源調配，是一步舉足輕重、妙手乾坤的好棋，道明同誌功不可沒！

第二，領導乾部年輕化是京都一直以來始終貫徹的選拔任用原則，但並不是因此排斥和打壓有經驗、能力強、能打硬仗勝仗的老同誌，道明同誌在雙江、在林業局工作都很出色，在中原又不負眾望取得優異成績，京都沒有換道明同誌的想法，也不會輕易換道明同誌，請道明同誌安心工作，率領振興中原領導小組做出更大更輝煌的成就！

最後查宇塵輕描淡寫飄了一句，關於道明同誌的推薦人選，京都會慎重考慮，人儘其才，把合適的領導同誌用在合適的崗位。

終於達到了目的。

一連串“道明同誌”把於道明聽得舒坦無比，證明不單群眾的眼睛是雪亮的，領導的眼睛也是雪亮的。

關於中原大動脈“井”字型交通樞紐，正務院高層有個內部評估，如果中原六省各自為政的話别說短短兩年多根本達不到如今的進展，總投入起碼兩三倍以上，因為各省各地都要想方設法塞自己的小工程。在規劃的前瞻性和洞察力，設計的經濟性和精巧性，施工的果斷性和嚴密性等方面，於道明——和他率領的團隊，以及**何世風、暗中不時出謀劃策的方晟等，確實展示了非凡的組織能力和執行水平。

對於道明的成績，京都高層儘在掌握；對於道明主動要求“年輕同誌”接任黃樹申長，京都高層也悟出其以退為進的策略，知道“道明同誌”對中原個别申長的工作態度和工作能力有看法了。

有趣的是，京都高層也不挑明瞭說，雙方尤如打太極拳你推一下我讓一下，交手之間意圖儘在不言中。

週一上午，竇曉龍在大肅的秘書鐘洋洋正式來渚泉報到。

此次鐘洋洋跨省調動是打著“人才引進”名義——他在大肅參與過國企改製方案的製定和程式推動，積累了一定的理論知識、操作經驗。

眼下國企改製是原山高層首要任務，在這面旗幟下任何合理要求都能得到批準，所以鐘洋洋調動手續走了快速通道，隻相當於平時五分之一左右時間。

來到***書計辦公室表示感謝，方晟微笑道：

“洋洋是位有能力有決斷的年輕乾部，早在大肅我就看好你的成長。先在***辦掛個副處職吧，乾出點成績來組織會關心培養，將來肯定有廣闊的發展空間。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁