薑小白 第3079章:本土化管理

到了地方以後，薑小白先到賓館放下行李，吃了個飯，連調整時差都沒有，直接趁著還有時間就到了路虎工廠裡邊視察了。

後世網了上有一些視頻，一些外國人在國內，給家裡人拍視頻，說這裡都是外國人。

國人看見以後，說不出的怪異感。

其實都是一樣的，比如說這個時候，薑小白看著周圍都是一堆的外國人，全是白皮膚黃頭髮藍眼睛的外國人。

但是對於路虎汽車工廠的員工來說，也是一樣的，他們也在打聽著這個年輕的老闆，黃皮膚黑眼睛的外國人。

也就是他們未來的老闆，世界五百強企業華青控股集團的創始人。

世界五百強企業，這是一個名稱，對於一個地區或者國家的影響力比較大，但是對於整個全球範圍內的輻射，除非是達到了五百強的前五十名，或者說前三十名。

做的主營行業還要是衣食住行息息相關的行業，才能夠在全球範圍內有一定的知名度。

華青控股集團的主營業務，或者說最賺錢的業務，現在是房地產和汽車，再加上一個家和飲料，和八佰伴超市。

這幾個主營業務做的也不錯，但是都沒有在全球範圍內，成為行業內的主導者，或者說占據市場份額最多的那個。

再加上華青控股集團的排名比較靠後，這就導致華青控股集團其實在這邊的知名度並不是很高的。

沒有太高的知名度，這就導致其實工人們對於華青控股集團都比較陌生，對華海汽車就更加的陌生了，現在一下子換了這個遠在大洋彼岸的老闆，雖然知道這個老闆也是世界五百強企業的創始人。

但是實際上卻根本不熟悉，這個時候隻是在觀察打量著薑小白。

張衛義在一旁給介紹著路虎汽車的情況，生產線之類的全部都沒有動。

毛振華在一旁做補充，主要是人事方面的一些調整和薑小白做一個彙報。

對於技術方面的東西，薑小白是不怎麼關心的，主要是也聽不懂，其實燃油車發展到現在也非常的成熟了，技術方面路虎也有自己的技術儲備的，根本就不用擔心的。

薑小白主要關心的就是人事方面的問題。

“這四個品牌，四個事業部門，路虎事業部，沃爾沃事業部，阿斯頓馬丁事業部，再加上一個捷豹事業部，四個事業部孤懸海外。

總部對於你們的幫助，不是說不會太大，而是沒有辦法太大，因為總部的能力有限，在這種情況下，咱們雖然完成了改組，但是現階段來說，最重要的還是控製力。

首先就是要牢牢的把這幾個品牌給控製在自己手裡。”

薑小白看著田園說道：“這幾個品牌都是經過了幾次易手的，而且時間都非常的短，路虎這邊從原主折騰到福特過來，而且就是在自己國內的時候都經曆過好幾次折騰。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁