李晉蘇晚晴 第1206章

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全體領導層自副經理以上職務的人，全部扣發當月績效獎金，副總職務高層扣發當季度績效獎金，唐順利負有直接領導責任，扣發半年績效獎金。”

“第二，立刻解除和晉晴地產公司滬市分公司副總經理童日升的勞動關係。”

“第三，晉晴地產滬市分公司立刻製作一份整改計劃和情況說明，在本週內提交總公司稽覈。”

說到這裡，李晉的目光掃過所有人的臉，冷淡地說：“你們必須把這件事情給我重視起來，這份整改計劃和情況說明，總公司絕對會嚴肅對待。”

“而且你們做出的計劃，一定會監督你們執行貫徹落實，誰要是在這件事情上繼續給我打馬虎眼，誰就是第二個童日升。”

話說完，李晉擺手道：“散會!”

整個會議的時間，沒超過三分鐘，但卻讓整個分公司的管理層心驚肉跳。

而最難以接受的則是童日升。

他眼見自己工作不保，當即就站起來，豁出去一般地說道：“李總，我不服！”

“你有什麼不服？”李晉冷漠地問。

“我隻不過是接待朋友，喝多了，但是發生安全事故本質上跟我沒關係啊。”童日升強行解釋道。

“跟你沒關係？”

李晉冷笑一聲，猛地一拍桌子，喝道：

“我讓你們幾個副總輪流在這裡值班，是為了給你們一個睡覺和接待朋友的地方嗎？要是這樣的話，酒店飯店，哪裡不比工地上舒服？”

“我為什麼要你們在這裡值班！？”

“為的就是讓你們全體分公司的人把這個項目工地給我重視起來！”

“但是你是怎麼做的，喝得酩酊大醉，醉得不省人事，你還好意思跟我說不服？”李晉的話，讓童日升啞口無言。

此刻的他無比後悔。

晉晴地產的待遇在業內可以說是公認的高。

身為滬市分公司的副總，他的收入穩穩地比其他地產公司同級别的職務高出一點五倍。

不但如此，年終期權分紅帶薪休假家人免費醫療保險每年2次出國旅遊購房補貼子女在滬市入學扶持計劃，這些全部都是頂尖的跨國企業才有的待遇。

如今國內的公司，沒有一家有晉晴如此之好的待遇。

可現在，一切都沒了。

“李總，求你再給我一次機會。”童日升顫抖著聲音對李晉說道。

“你覺得我剛才的話是開玩笑的嗎？機會？很多事情，一旦做了就沒有反悔的餘地，你的工作態度就有問題，我怎麼給你機會？”

“退一步說，給你一次機會，以後别人犯同樣的錯誤我是不是也要給别人機會？公司還怎麼運營下去？”

李晉的話，讓童日升的臉色越發蒼白。

“李總，如果我戴罪立功呢？我有事情要舉報！”童日升咬咬牙，突然說道。

李晉眉梢上揚，看著童日升，沉聲道：“你要舉報誰，什麼事情？”

“這件事情很重要，我希望和李總單獨溝通。”童日升豁出去一般說道。

李晉掃了一眼會議現場其他人，特别是另外兩個副總，隻見他們一臉疑惑，卻沒有什麼驚慌失措之類的表情。-