重生之全球首富談小天 第1882章領導的技巧

關心水的目光從一眾新員工的名字上劃過，“管莓和王雅涵表現不錯，這個月給她們兩加3000元補助。”

“好的。”財務主管抱著工資表走了。

關心水起身去公司的吸菸室抽了支菸，遇到了幾個下屬，滿耳朵都是恭維聲。關心水和他們敷衍了幾句，匆匆抽完了煙，往自己的辦公室走，路過大廳時，他注意到管莓已經下班了，可王雅涵還在工位上忙活著什麼。

看著這個長了一張娃娃臉的小美女，關心水心裡一動。

他回到自己辦公室，把秘書小章叫了進來，“你去看看，現在還沒走的新人都有誰，一個個把他們叫進來，我要和他們談談。”

小章不敢怠慢，急忙到大廳轉了一圈。

今年新招的員工表現都還不錯，除了還在封閉的韓小東和已經下班的管莓外，剩下的都在。

這些新員工也都很努力，看到了這段時間股市的刀光劍影，全都主動留下來加班。

很快，這些人一個個走進了總經理辦公室。

關心水打著官腔，說了幾句好好表現，爭取在實習期內取到好成績，留在天譚這樣的話。

這些新人初入職場，對頂頭上司都當天神一般看待，一個個爭先表態，表示自己一定會加倍努力，爭取留在天譚。

關心水的真正目的是王雅涵，叫這些人進來不過是掩人耳目罷了。他做了這麼多年的領導，這點技巧還是懂的。

終於，王雅涵走進了他的辦公室。

關心水就像換了一張臉，突然變得笑容可掬起來，“小王，坐。”

王雅涵心裡七上八下的坐下，說是坐下，其實也隻是屁股捱了一點椅子邊而已。

她還是有些害怕的，上週她口不擇言，說出了管莓和他的事，這幾天一直擔心受到報複。她可是還在實習期的新人，關心水如果要開她，都不需要找什麼冠冕堂皇的藉口，三個月實習期一到，一句簡簡單單的不適合就能讓自己捲鋪蓋走人。

關心水慢條斯理的拿出了新人遞交的分析報告，這是對所有新人安排的第一個月的工作任務。

管莓的調查行業是互聯網，而王雅涵的調查方向也是比較熱門的人工智慧板塊。

他一頁一頁翻看著王雅涵的報告，王雅涵聽著那有規律的翻動紙頁的聲音，心都快從嗓子眼裡跳出來了。

她緊張的看著關心水，生怕他說出任何不好的字眼出來。

“不錯，小王，能夠看得出，你做這篇報告是用了心的。”關心水的話讓王雅涵錯愕了半天，她沒想到等來的居然是誇獎。

“關總，其實這份報告是我請教了很多前輩才寫出來的，這裡面有他們的功勞。”

“小王，你知道嗎？學習能力是我們這個行業最值得提倡的能力，你肯積極的向其他人請教，這點很值得提倡。”

王雅涵產生了一種錯覺，眼前的關心水這麼親切，這種關心備至讓她覺得很溫暖。

“我認為，你們這一期的新人裡表現最好的有三個，韓小東，你還有管莓。”關心水凝視著王雅涵的眼睛，“小王，在公司裡除了有學習能力是遠遠不夠的，還要懂得團結其他人，現在不都講究團隊精神嗎？一個人單打獨鬥是走不遠的，要懂得依靠。”

王雅涵聽出來了他的意思了，團結，這不就是在暗地裡點我前幾天和管莓吵架的事嗎？看來他已經知道了，可他為什麼不開除我？