狩獵好萊塢 第1274章 沒想到【二更】

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結束會議，陳晴剛剛離開jy娛樂總部五樓的會議室，莉莉·法維爾就將一份資料送到了她手中。

陳晴邊走邊翻了幾頁，就沒有再見那對母女的意思，直接對莉莉吩咐道：“讓人帶她們兩個去做一次詳細的體檢，沒問題的話，晚上送到我那裡。”

莉莉點頭答應。

陳晴和隨從對話時用的是英文，依舊恭敬跟在身後的申載侖和韓允秀兩人卻都聽得懂，兩人表情多少有些古怪。

這位陳小姐？

不對，應該是站在幕後的那位天大人物。

兩人對此都沒有生出什麼抗拒反感，反而不由自主地產生了某些心思。既然是那位天大人物的喜好，當然……是要迎合的。韓允秀甚至產生了更多一些的想法，哪怕決定要花心思與自家小姑子交好，但，終究是出於嫉妒心態，如果能讓那老姑娘失寵，似乎，也不錯。

陳晴看過金智喜和宜善珠的資料，倒是產生了另外一個想法。

關於正在談判的三大。

應該催促一下他們，儘快實施大裁員策略。

這本就是imf中列舉出來的相關條款，要求韓國改變當下較為嚴格的勞工體製，允許企業進行大裁員。隨著協議的簽署，雖說對其中各類金融限製條款深惡痛絕，但實際上，改變勞工體製可以進行大裁員的條款，哪怕嘴上絕對不會附和，韓國大大小小企業，內心肯定也歡迎之至。

因為韓國此前的勞工體製模仿日本，近乎一種終身製的雇傭協議。根據相關條款，企業是不能隨便進行裁員的。哪怕不得已裁撤員工，也要給予相當豐厚的補償，甚至要養到失業者找到下一份工作為止，類似於西方的離婚贍養協議。如果失業者耍賴不找新工作，企業就要被迫一直養著。

imf協議之後，韓國當局大幅放鬆了對裁員的限製，不需要再支付太高的補償，因此也給了企業進行大規模裁員的條件。

為了節約企業運營成本，韓國近期很多公司都開始進行大裁員。

然而，正在與維斯特洛體係談判的三家卻是在故意拖延。

大裁員終究不是一件體面的事情，甚至可能引發某些難以預料的嚴重後果，就像中國近些年的下崗潮那樣。因此，三家的心思也很好猜，他們希望達成協議之後再宣佈相關裁員策略，順勢轉移矛盾。

可不是我想裁員啊，是新股東要求這麼做的。

大家都是聰明人，誰也别把誰當成傻子，陳晴肯定不會允許這鍋砸到自家頭上。

陳晴總計隻在jy娛樂待了不到一個小時，離開這邊，又連續去了同在江南區的其他幾家公司，包括三巨頭之一的sk娛樂，另外一家與jy娛樂類似的starworks(星工場)娛樂，還有成泰熙負責自家老闆親自取了一個showbox名字的電影公司。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁