外界更是給王君宇戴上了國內第一產品經理的帽子,聲勢已經壓過了張大龍,可隻有王君宇知道,每一個瑞信的爆款新功能都是李睿想到的,而且是手把手教他怎麼做的,他可不敢貪天之功。
他們確實執掌著星瑞旗下資源最豐富的兩個部門,之前也有點飄了,但他們心中更深深的清楚,這兩個部門可以沒有他們,但不能沒有李睿,隻要李睿在,星睿手機依然是星睿手機,星瑞軟件依然是星瑞軟件,而他們離開了這個平台,誰知道會變成什麼樣呢?
真正跟隨李睿一起起家的老部下們,對李睿擁有的不僅僅是忠誠,也有難以形容的崇拜,隻有他們見識過李睿各種神奇的操作,甚至這個人身上有著無限的可能性,既然如此又怎麼會反對李睿的決定呢。
“我們還是民主一點吧。”李睿環顧一圈道,“中台改革,同意的請舉手。”
星瑞營銷策劃的白蘭和杜衛國最先舉了手。
綠野文化的朱曉武面無表情的舉了手。
星銳娛樂的徐曉陽和魏萊微笑著舉手。
星睿傳媒閆兆和施興業跟著舉手。
興睿遊戲的孫亞勳和殷凡趕緊舉手。
星瑞出行的廖永言當然舉手。
從港島趕回來的常鷗,鎂國辦事處代表祝筱雅一起舉手。
百視達的張銘有點興奮的舉了手。
酷六的孟晨宇等大家都舉了手,這才舉手。
餓了唄椏視咪哈哊嗶站a站開疆希音分期樂飛遊商湯等公司的代表也都列席了會議,他們隻恨自己沒有表決權,隻能眼巴巴的看著會議室裡如林的手臂。錢偉晨溫宏駿王君宇張嶽峰也都舉了手,再加上一直坐在李睿左右的陳青蓮和白蘭,全票通過。
其實本來可以跳過這個環節的,但李睿還是很欣慰看到這一幕,這證明他的掌控力還是比較強的。
中台改革會更加集中他的控製力,讓星瑞成為他攥緊的拳頭,指哪打哪,所向披靡!
……
會議結束之後,李睿又為共享事業部單獨開了一個小會。
共享事業部是新成立的部門,成員都是陳青蓮根據每個人的工作經曆和能力,從各個部門抽調的精英,熟悉星瑞旗下企業的詳細情況,可以為接下來的資源整合提供最大的幫助。
這個部門的總監是秦意,而副總監有兩位,一是何草草,一是管智穎,前者是李睿的秘書,直接負責李睿和共享事業部之間的溝通聯絡,從這個設置就可以看得出來李睿有多重視這個部門。後者則是星瑞收編小咪科技而得到的人才,之前是小咪創始團隊中唯一的女性,負責小咪的行政和人力資源工作,雖然年輕但是工作能力和經驗都非常突出,是一個合適的助手型角色。
部門三位總監都是女性,卻不意味著這個部門柔弱,首先她們之前的職務都比較獨立,在星瑞內部沒有錯綜複雜的人際關係,可以不帶感情因素的進行改革,其次她們的個性都很堅韌,在這種內部改革當中女性反而比男性更有優勢,更容易溝通和決斷。
李睿道:“我再重申一下共享事業部的成立目的,就是為集團建立一個統一的中台體係。通過中台,為前端提供共享的技術資源和團隊資源,避免重複開發,並將集團所有前端的運營資訊和用戶數據全方面打通。形成,多前端加大中台的架構。”
眾人唰唰唰的記著筆記。
“所謂的大中台,就是把共享事業部做大做強,主要的工作都交給你們來乾,前端的業務部門減少開發工作,保留很少的技術團隊,把更多的需求交給中台來完成。中台完成之後還可以快速的共享給其它前端使用,從而實現一處開發多處使用的高效率。”
“秦意,你的擔子很重,未來你需要負責共享、數據、技術、搜尋,以及涉及到中台的創新孵化業務。”
秦意點頭道:“請老闆放心,我會竭儘全力去做的。”-