“而且我總覺得,這類型的os沒什麼發展潛力。我聽說mtk(聯發科)最近想搞一站式解決方案,為手機廠商同時提供晶片,操作係統和軟件,徹底壟斷中低端市場。這個方案要是搞出來,小os都得完蛋。如果我們不是走中高階配置路線,也會受到巨大沖擊……”錢偉晨歎口氣道。
李睿也記起來,mtk後來的確這麼搞了。
這個方案帶來的結果就是,行業內有人開玩笑說隻要找三個人就能成立手機公司,一個負責接洽mtk,一個負責接洽代工廠,一個負責營銷客戶……
“要不再發動熟人幫忙?”李睿問道,“各大公司裡地毯式的招攬一番。”
錢偉晨苦笑道:“效果不會太好。”
李睿緩緩道:“提高待遇呢?”
“待遇並不是最主要的方面,就比如我最近招來的幾個人水平都不錯,如果光是用待遇來吸引,他們未必願意加入。他們追求的是發展機會和上升通道,都是想要做一番事業的。隻有理念契合,才能一起工作。”
李睿也知道,這個行業裡的大牛小牛都不缺錢,錢隻是考慮的因素之一,而不是決定性的因素。
可如果是特别特别多的錢呢?
沒有人不喜歡錢,錢到了某個程度就隻是數字而已,不過大部分人還遠遠沒達到那個程度。
對行業小牛來說,幾十萬肯定不算什麼大錢,不足以影響他們的決定,可要是幾百萬呢?
對行業大牛來說,幾百萬肯定不算什麼大錢,可要是八位數呢?
追求理想和做事業和賺大錢三者之間,從來就不是互相矛盾的事情,完全可以一起搞定啊。
别的東西,李睿暫時提取提供不了,不過錢這個東西隻要他想賺,就能賺到。
既然如此,那就得發揮優勢,揚長避短,把有錢這一點凸顯出來。
六位數砸不動就砸七位數,七位數砸不動就砸八位數,李睿就不信了,這個世界上真有糖衣炮彈打不倒的人?
等李睿把自己的想法說了,錢偉晨也有點傻了。
“八位數太誇張了……”錢偉晨擺手道,“開太高了會被人當作騙子的,目前的行情是三百萬左右。你如果能給出跟我一樣的薪資,我想還是能找到人的。”
“那得比你稍低一點。”李睿道。
錢偉晨的是星睿手機的總工程師總負責人,就算再求賢若渴也得考慮他的感受,李睿最後做了決定,拿出四百萬左右的年薪和一部分激勵股權,尋找os產品負責人。
錢偉晨無語的道:“四百萬確實不少了,就算是那些外企的,也賺不到這麼多錢……這樣吧,我幫你在穀歌那邊打聽看看。這個價格對他們也很有吸引力了!”
事情就這麼定了。
而出乎李睿意料的是,白天剛定下來的事情,晚上就有訊息了。
錢偉晨反饋回來三個名字,兩個來自穀歌,一個來自飛利浦,都是os方面經驗豐富的工程師。
李睿看了第一個飛利浦工程師的簡曆,覺得不錯。
再看第二個來自穀歌的,也不錯。
看到第三個名字,李睿愣了一下,隨即和記憶中的某個名字對應上了。
王君宇!
李睿激動的差點落淚。
終於抓到個牛人了!-