李睿孫楚涵女角 第1760章 梧桐飛鳳（第三卷完）

既不操心，賺錢也快，多爽？

但李睿的目標並不是成為首富。

儘管李睿覺得這樣說有些矯情，可當財富達到一定程度之後，確實隻是數字而已，無論怎麼增漲都不會再給人帶來幸福感了。

反而是做事業的成就感，才讓李睿覺得充實，覺得沒白重生一回。

第二，星瑞的目標是什麼？

生態化反是從甄桂國那裡抄來的概念，其實李睿內心裡真正的戰略用四句話可以概括。

第一，掌握核心科技。

購買引入飛思卡爾的晶片業務，投資德寧時代和特斯拉的新能源汽車，入股迪亞比，包括對於開疆科技和夏商科技的投資，都是基於這個理念。

未來的世界，科技是強國之本，尤其是核心科技，更是一個國家的實力象征。

無論星瑞想要賺錢，還是想要強國，都必須加強對於科技的掌控力。

第二，強化金融手段，擴大投資版圖，以資本滲透全世界，為鏵國爭取更為寬鬆的外部環境。

第三，尋求能源領域突破。

厄立特裡亞鉀鹽礦隻是一個開始，西芒杜鐵礦是個試探，未來李睿還會進軍石油、煤炭、銅鋁黃金等各種能源產業，為鏵國的平穩發展保駕護航。

最重要的其實是第四點：渾水之中摸魚。

李睿所做的一切戰略，其實都基於一個目標：讓鏵國獲得更多更大更穩定的發展空間。

結識老唐，接近希伯來財團，結交安德伍德夫婦，提前結識金澗溪，所有這一切都是在尋求把水攪渾的能力，但巨大的利益網將所有人都籠罩在一起，牽一髮而動全身的時候，任何人想動星瑞或者星瑞背後的鏵國，都要好好思考一下了！

儘管這看起來不是一個商人應該做的事情，但李睿就是這樣想也這樣做的。

人有多大膽，地有多大產，作為一個重生者如果連這點野心和膽量都沒有，還不如老老實實去當首富呢，那多簡單多自在。

當然李睿不能說實話，又是用生態化反那一套把自己的戰略意圖隱藏在其中，對所有部下進行了一番“pua”！

第二天，李睿又主持召開了一場持續整整一天的閉門會議。

根據李睿給出的戰略，聽取大家意見，總結成敗經驗，統一團隊思想。

最後一點尤為重要，李睿一開場就告訴所有人：今天隻有所有人都統一了思想，才能走出這個門！

儘過程中有爭吵，有不滿，有拍桌子的，有嗓子都喊啞了的，但結果是好的。

最後一天，是團隊建設，例行搞了一些團建活動之後，又舉辦了幾位新合夥人的加入儀式，以及宣佈了一些任命安排。

新的星瑞資本合夥人如下。

000號，創始人李睿，負責集團整體戰略製訂和執行。

001號，白蘭，星瑞營銷策劃公司負責人，負責地產業務。

002號，陳青蓮，集團總財務師和人力資源總監，負責財務和人力資源。

003號，張嶽峰，星瑞技術部門負責人，未來會負責星瑞科學院。

004號，俞娜，鎂國辦事處負責人，負責星瑞在鎂國的一切業務。

005號，錢偉晨，星睿手機負責人，負責手機業務。

006號，王君宇，星瑞軟件負責人，負責軟件業務。

007號，朱曉武，綠野文化ceo，負責綠野文化業務。

008號，陶園園，椏視總裁，負責椏視業務。

009號，杜衛國，星瑞營銷策劃公司副總經理，負責營銷領域。

010號，常鷗，港島辦事處負責人。

011號，徐曉陽，星銳娛樂總經理，負責娛樂業務。

012號，孫亞勳，興睿遊戲蜀都工作室總經理，負責遊戲業務。

013號，張偉，集團法律顧問。

014號，櫻井真美，島國ntr公司及其他產業法人代表。

目前星瑞一共提拔了十四位有限合夥人，未來隨著星瑞的擴大，這個名單還會繼續增加，這也是星瑞員工能夠獲得的最大認可和褒獎。

李睿栽下的梧桐樹，引得這麼多的鳳凰來，接下來，他們將會和其他星瑞員工一起，為了宏偉的戰略目標而一飛沖天。

雛鳳學飛，萬裡風雲從此起；潛龍奮起，九天雷雨及時來。

那麼，就讓暴風雨來的更猛烈些吧！

《重生2010：我壟斷了全球經濟》第三卷【梧鳳之卷】完。

明日起，更新第四卷【燎原之卷-