林小溪周煜什麼小說 第268章 再現鐵腕手段

周爺爺一高興，就喜歡給員工發錢。大手一揮，所有旭陽集團的員工，從上到下，全部發放三個月的工資當做喜錢。

那些員工們發現簡訊通知，還沒到發工資的時間，居然有三個月的工資。

很多人掐指一算，哎呦喂，這是小公主小王子們週歲了。

去年百日的時候，也發了三個月工資。

特别帶勁兒。

回想之前並沒有公佈小周總和小溪市長結婚，但經常發錢，應該也是老總慶祝的方式。

這樣的老闆太好了。

郵件裡寫道，希望員工們在工作之餘，多關心家人和孩子。

家裡有12歲孩子及其以下年齡的，在六一兒童節，有一天的假期，陪伴孩子。

三八婦女節，婦女有一天假，當有餐補和獎金等。

曾經有人提議，三月八日是婦女節，那八月三號能不能成為男人節？

工會那邊得到上報，仔細研究，這個提議也不錯。

因為他們公司太多工程人員，也太多技術人員，一個比一個宅。大小夥子，找不到對象。

於是就在八月三號這一日，舉辦單身男生相親大會。

收入那麼高，學曆那麼高的男青年，應該有很好的對象。

還别說，效果還不錯，每年真能撮合不少對。

旭陽集團的企業文化，第一次展現在眾人面前。

如果沒有之前的曝光，旭陽集團很少人知道，甚至知道華陽商超的人也比知道旭陽集團的人多。

可就是這樣的一傢俬企，乾的事情，驚天動地。

文化也非常有魅力。

就連旭陽集團被辭退，也是直接明瞭。直接就是因為不能勝任工作，予以辭退。

二話不說，賠償金給得很足，而且還會在員工去其他公司任職的背調之時，給予方便，實事求是，幫助其順利入職，不允許夾雜私人情緒，影響對方入職其他公司。

這樣的公司，充滿魅力。

即使離開了

也沒人說老東家不好。

旭陽集團因為林小溪名聲大噪，但內部管理異常規範。

旭陽集團在東北的投資，更是起到了帶頭先鋒作用，尤其是在晶片行業，

衝破國外的封鎖，甚至還衝破了封鎖。

華國已經成功研發最先進的晶片，並且投入生產，徹底宣佈以鷹醬為首的晶片限製製裁措施失敗。

當初他們孤注一擲，想把華國的晶片行業扼殺，然後繼續像以前那樣高價賣給華國。

現在好了，華國自己可以生產高階晶片，他們再想殺個回馬槍，搶占市場。

晚了！

國內的晶片好用又便宜，為什麼不用呢？

再說了，國內的晶片，隻要打錢過去，就能很快拿貨，不用低三下四等太久。

在晶片封鎖期間，國內需要晶片的企業，都被卡脖子，那種被俯視，被勒索的感覺非常不好。

華國的商人也是人，也不犯賤，能買華國的晶片，絕不買國外的。

當然了，也有一些買辦，鼓吹國外的好。

可華國老百姓明白，隻有自己的才是最好的，别人最好，你沒有的時候，别人想怎麼拿捏就怎麼拿捏。

因此，那些宣稱國外進口新品，並不能成為加分項，反而是減分項。

民族企業，民族品牌大受歡迎。

所有老百姓都明白，一旦發生戰爭，被國外賺走的錢，可能會成為射向老百姓的子彈。-