全能科技和旭陽集團,給國防七子的研發費用,數額巨大,大幅提升了這些學校的教學水平。
這兩家企業不接受有國外留學背景的人,即使很優秀也不要。
這幾年,前前後後遭遇七次泄密事件,其中六次都跟國外留學回來的人有關係。原來他們在國外留學的時候,已經被收買滲透了。進入這國內的高精尖大企業,拿著兩邊的錢,乾著盜取技術的活。
有一次,技術直接被偷走,造成重大損失,被國外提前申請專利,迫使全能集團隻能另辟蹊徑,浪費了大量的研發資金。
因此,進入全能科技,有嚴格的政審,還有一條嚴格的程式。
這些軍事化院校培養出來的本土未出國的學生,生活環境相對簡單,被滲透的機會少。
收入高,好就業,已經成為哈工大的招牌。
當地的生活水平低,幸福感強,越來越多的人在這裡安家落戶。
東北這邊就算是私企,也大多跟國有企業的規定福利待遇差不多
工人的地位高,而不是像在南方那樣對外來務工人員輕慢。
今年哈市黑江省,乃至吉省,遼省,還有內蒙都交上了一份滿意的答卷。
徹底打破了“投資不過山海關”的魔咒。
在林小溪等一乾年輕乾部的帶領之下,正朝著政通人和的目標奮進。
視察完工作,林小溪回家。
剛剛坐下,林小帆就過來了,“姐,你看,這裡有個醫學規培生和醫生的一些私信,說他們現在每天除了看病人看病,還做很多跟專業沒有關係的事情……”
林小溪一愣,“我知道很多老師做了很多不是教學方面的事情,我已經在全市範圍內處理了,現在減輕老師負擔,沒想到醫院醫生也有很多問題啊。”
這一看,林小溪傻眼了。
其中培訓技能這一塊,如果是培訓醫學方面的,林小溪可以理解,醫生護士有必要學習電子商務,會計那些跟專業毫無關係的課程嗎?
本來很多人覺得課題和論文很難,但至少跟他們相關專業有關係,並不太難。
可那些雜七雜八的事情,占據了太多的時間,反而占用了真正醫護時間。
畢竟一天隻有二十四小時,醫護也是人,也要休息,不可能有那麼多的精力。
醫院那麼臃腫的後勤工作人員,就鼓搗出來這麼多折騰醫護人員事情,顯擺自己的工作能力嗎?
“姐,查嗎?”林小帆問。
林小溪點頭,“當然查,這事情你不用管了,我有相關渠道。”
“嗯!”林小帆也不多問,他知道堂姐必然有其他更加有效的途徑,調查相關事情。
其實林小溪哪有什麼神秘團隊,隻不過有個係統!
花了積分一查,情況比她想象中更加嚴重。
專業的人乾專業的事情,沒必要折騰醫護人員,讓一切迴歸本源,各就各位。
林小溪第二天就找衛健委上下的人開會,當她把資料呈現在大家面前,大家都沉默了。
其實他們很多都是從一線崗位上來的,太知道裡面的彎彎道道,但涉及方方面面,動不了。
因為行政人員太多了,而且還有很多是關係戶,有的還是關係戶承包的。-