李睿又道:“你打算怎麼開始?還需要什麼資源上的扶持嗎?”
張銘道:“暫時還不需要,現在有了中台,我要的資源都能夠在中台獲得,就不需要額外的支援了。我的打算是先招募十幾二十個人,用大概三四個月時間搞出個東西看看,如果達不到預期的效果,也不會有太大試錯成本。”
李睿點頭道:“這就是中台存在的意義之一,超級細胞就是這樣多團隊利用中台資源同時開發新遊戲,通過市場反饋來絕對是否加大對於新業務的投入。”
張銘興奮的道:“是啊,我就是因爲中颱模式的推出,才激發出內部創業的想法。如果讓我帶著百視達這麼大的一個公司來開創新業務,我是真的有點犯嘀咕,走錯了的損失可就太大了。帶一個十幾二十人的團隊,我就安心多了,不用害怕犯錯導致的嚴重後果。”
李睿笑道:“老張,你是第一個琢磨過來中台模式優勢的人!”
張銘不好意思的撓撓頭道:“可能是我一直都在考慮這個事情吧,感覺機會到了,覺得再不做可能就晚了。”
他說的很謙虛,中台模式改革才剛剛開啟,很多業務還沒有落入實處,就已經想到瞭如何利用資源來進行內部創業,這種獵豹一般的嗅覺,李睿沒在其他人身上看到過,而且張銘對於市場趨勢變化的預測也是極為準確的。
李睿是靠著重生者的身份,才能看得到未來。
張銘則是純靠本事看到未來的,此人創業如果不成功,那真的是沒有天理!
李睿道:“你不用怕失敗,錯了就重新找方向,儘管去試錯,我們不怕犯錯,而隻要成功一次,就可以彌補所有的錯誤!”
張銘笑道:“小團隊的好處是,發現有錯誤可以迅速調整方向或者放棄,投入的資源都在可控範圍之內。而一旦發現正確目標,再全力投入擴大戰果!”
李睿非常讚許道:“按照你的想法去做吧……對了,百視達那邊的工作你還能夠兼任嗎?”
張銘道:“我希望把精力集中到創業上,所以想推薦一個人接替我,這個人叫梁月波,是我以前的同事。我離開玖玖房之後他接任了ceo,不過他在那邊過的不太開心,我想請他來百視達……老闆,我不是任人唯親,梁月波的能力非常強,你可以面試他……”
“不用面試,就是他了。”李睿高興都來不及,怎麼會覺得張銘是任人唯親呢。
梁月波是前世鏵文熱點的聯合創始人之一,在鏵文熱點的地位堪比老蔡在阿狸的地位,鏵文熱點能衝破阿狸企鵝千度三座大山的圍堵,梁月波功不可沒。
如果單論管理能力,梁月波甚至在張銘之上,由他來接任百視達何止是不用面試,簡直是大材小用了!
接替的人選就這麼定了,李睿問道:“老張,如果你創業失敗了,會不會後悔?”
張銘笑了,笑的很燦爛:“
我認為人的一生中總會有某個時刻,需要堅守自己的決定。一個確定這就是我,這就是我的選擇的時刻。現在,就是這個時刻,我下定決心了,不論結果如何,我都不會後悔!”
李睿感慨萬千的道:“你一定會成功的!”-