草根官場勵誌長篇小說小說官場 第510章 我來監督傅學謙，那麼誰來監督我？

而出於撈取私利的目的，辦的也不一定都是壞事。

至於到底違不違規，犯不犯法，這其中的尺度衡量標準，往往會受到政治環境和人為主觀因素的影響。

傅學謙不得不承認，手握紀檢監察權力的周翊，如今已經實現了對青寧市委常委班子的‘同級監督’，其形成的威懾效應甚至比省委紀委還有過之而無不及。

但是，在他心裡，卻始終有一句話不吐不快——周翊過來監督他，那麼誰又來監督周翊呢？

……

此時此刻，副書記杜長清正在班子擴大會議上講話。

“我這次去東原省，讓我印象最深刻的，不是清查呂祖輝與馬永如的重大貪腐案件，而是那天晚上，我與鬆直同誌、周翊同誌的一番談話。”

“當時周翊說了一句話，非常耐人尋味，也與今天會議的主題十分吻合，他說：我來監督傅學謙，那麼誰來監督我？”

在座班子成員不禁若有所思，連沙書記都禁不住微微點了點頭。

這句話，其實指出了紀檢監察工作所面臨的不容忽視，也是難以解決的一個重要問題——燈下黑。

比如這次涉案的馬永如，是省委紀委書記。而之前被雙規的青寧市市長餘江波，也曾擔任過省紀委副書記。

他們憑著手中的紀檢監察權力去監督别人，審查别人，但自己本身卻是道德敗壞貪贓枉法的**分子，而像這樣的情況還不是個例。

“然後我就和他說，讓你去青寧，是組織出於對你的信任。但周翊接著又問了一句話——信任能不能代替監督？”杜長清神色嚴肅地繼續說道。

信任能不能代替監督？當然不能。

信任是一種主觀情感，雖然在一定程度上來源於客觀的的事實評價，但這種評價是具有時效性的。事實上有多少貪官一開始都是清正廉潔的優秀領導乾部，但最後卻漸漸**變質，辜負了組織的信任和期待。

“信任是對黨員乾部的激勵，而監督則是必要的約束手段。紀檢監察乾部也是普通人，不是天生就具備**免疫能力。所以我非常讚同沙書記的意見，想要適應廉政建設和反**鬥爭發展形勢的需要，就必須健全紀檢部門內部監督管理製度，進一步強化內部監督管理，讓包括紀檢部門在內的官員不敢貪、不能貪、不想貪！”

啪啪啪……

在杜長清講完話之後，沙書記帶頭鼓掌，其他班子成員也紛紛鼓掌。

講得真是太好了，每一句都緊扣會議主題，而且時刻不離中央反腐精神，更重要是，還提出了關於機構初步改革的幾項合理化建議。

沙書記忍不住笑了笑，這麼一看，關於上山是虎下海是龍的評價，還真是恰如其分啊。

……

“今天在會上，杜書記幾次提到你的名字，還重點提及了那天晚上和你談話的內容。領導們對你的一些觀點都十分讚賞……”

聽著電話裡姐夫爽朗的笑聲，剛剛給兒子換完尿不濕的周書記心裡非但沒有高興，反而生出一種‘不祥’的預感。

有的時候，被領導重點關注，也不全然是一件‘好事兒’！

越能乾，就可能乾得越多。

而乾得越多，麻煩可能就越多。

他要不是特别能乾，能像一塊磚似的，被大佬們搬來搬去嗎？-