首頁 排行 分類 完本 書單 專題 用戶中心 原創專區
筆趣繁體小説閲讀 | 免費繁體TXT小説線上看 > 都市 > 蘇宇林盼曦 > 第352章 你是人皇?那新王...蘇宇?吾兒!

蘇宇至少也要在90星後,才能與初入神王境的強者有一戰之力。

而現在的他,50星都能逆斬75星的強者。

可想而知,碎星境與神王境之間到底有多大的差距。

看到蘇宇進入修煉狀態,林奇也跟著修煉起來。

22年,對於他們來說,是很好的提升期。

陽神號在宇宙中急速行駛,穿越一座又一座的恒星係。

在同樣前往雷格行星的路上。

一艘印有銀河聯邦皇室先鋒軍標誌的飛船同樣以極快的速度在太空中穿梭。

飛船內部。

趙渡己眼神異常淩厲,陰冷道:“記住,天驕武道會是人族絕對不會錯過的崛起機會,我們先鋒軍的任務便是將所有人族儘可能攔截下來

“這場大會,隻能是我銀河聯邦萬族的盛宴

在他面前,一群先鋒軍的將領紛紛點頭應道:“是!”

當然。

也有人在遲疑過後,不由開口問道:“大人,可是雷格帝國有規定,不能在雷格行星附近行凶

“我們這麼做,會不會...”

“慌什麼!”

那人還未說完,便被趙渡己嚴厲的打斷。

“在雷格行星外千裡的地方攔截,又不是在雷格行星上鬨事,縱使是神王,難道也能為難我等不成?”

趙渡己身上的威壓十分恐怖沉重。

身為碎星境99星大能,他從不會畏懼什麼。

哪怕是神王。

隻要自己不違反規則,難不成神王還能將自己擊殺了不成?

“行了,到地方立即部署起來!”

趙渡己冷哼一聲,旋即轉身離去。

隻留下一群人面面相覷,一時間也不知該如何辦是好。

他們的內心肯定是不願在離雷格行星這麼近的地方找事的。

畢竟...

若是神王看你不順眼給你來那麼一下子,你根本吃不消。

不止是趙渡己。

凡是聯邦中的大人物,也都在準備攔截人族。

人族實在太危險了。

特别是他們這些曾經剿滅人族的聯邦高層,一旦讓人族通過,並僥倖進入大賽前十,屆時讓他們進入碧雲天,誰知道會不會成為神王?

那時候該怎麼辦?

他們除了等死,幾乎什麼也做不了。

第七年。

天狼行星。

隨著一陣歡呼聲響起,天狼族的碎星境和長老們紛紛出關。

“成了成了!”

“聯通藍星的空間通道構築完畢了!”

“快通知族長!”

在一處密地內,一道不算大的空間通道正發著淡淡亮光。

齊雲星和風牧,以及一眾天狼族長老們都來了。

看著眼前的空間通道,幾人也有些激動。

藍星。

他們不知有何特别的。

但是,神王既然選擇在藍星上留下華族,那就證明此地絕對有大秘密。

齊雲星和風牧二人相識一眼,齊雲星道:“風老,你我二人先去探探路?”

“可風牧點點頭。

接著,兩人一頭鑽入空間通道。

由於藍星和天狼行星相距甚遠,所以傳送時間也快不到哪裡去。

一年後。

藍星,龍國京都軍事基地內。

蘇龍和葉濤兩人望著前方的空間蟲洞傳來的波動,眉頭微蹙。

“又是主動構築過來的空間通道?”

葉濤點點頭:“嗯,以當前頻率來看,傳送的人應該快到了

話音剛落。

兩道身影便從空間通道內走出。

“這裡便是王所說的藍星麼?”

聽到這個聲音,蘇龍頓時皺著眉頭問道:“兩位,你們是什麼人?”

蘇龍和葉濤兩人同時展露自身威壓。

百年時間過去,二人的修為也早己進入碎星境。

而且還不是普通碎星境。

從他們身上所散發出的波動來看,兩人都處於碎星境37星的層次!

“兩位小友别緊張,我二人乃是新王的人這時,風牧站了出來,看向兩人的目光中帶著柔和。

這就是華族如今的天驕嗎?

確實很不錯!

骨齡不足200歲,碎星境37星的層次!

等等...

忽然,風牧神色一僵,看向蘇龍的目光帶著不可思議,驚呼道:“人皇經?”

“你是...此代人皇?!”

“那新王蘇宇是....”

風牧和齊雲星都震驚了,同時還有些懵逼。

怎麼人皇經不是新王修煉?

要知道,這可是人族至強功法啊!

聽到他們提到蘇宇,葉濤和蘇龍這才漸漸放下戒備。

蘇龍掃了兩人一眼,說道:“吾兒,蘇宇!”

風牧:???

齊雲星:!!!

新王之父?

在宇宙中,時間是最不值錢的存在。

22年時間彈指即過。

隨著陽神號的速度漸漸放緩,智慧係統的聲音也是將蘇宇和林奇二人喚醒。

“主人,己抵達目標星域,當前所處位置,雷格行星轄區!”

聞言,蘇宇緩緩睜開眼睛,吐出口氣:“終於到了

不過,就在這時,人工智慧的聲音再度響起。

“檢測到前方擁有多道飛船信號,是否進行規避?”

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
分享
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一页 章节列表 下一章 > 错误举报