“好勒,我這就去買東西,跟我來幾個人。”張誌剛馬上喊道,帶了幾個人過去買打掃衛生的用具。
整個下午,這些人都在打掃衛生。
1500多平的面積,平日裡疏於打掃,沒個兩三天的工夫還真不一定能清掃乾淨。
“老闆,你真給我們加5塊錢的工資了?”回超市時,汪婷問道。
“漲了。”陸浩點點頭,“都招了新員工了,你們這些老員工的工資肯定要水漲船高,跟著我這麼久,不能白乾。”
得到確信的回答,汪婷笑得很開心,“白乾也沒關係,誰讓老闆你人這麼好,就是一直跟著你白乾我也願意。”
她很感激陸浩,還非常慶幸。
幸虧那會兒為民生鮮超市招人的時候她離職跑了過來,不僅工資高,現在還是老員工,比那些新進來的員工要多出5塊錢。
這種區别對待讓她很有自豪感,將為民生鮮超市當成了家,對超市很認可,對陸浩更認可。
胡珊珊,黃莉,夏倩,3人也都同樣如此。
以前她們幾人在菜市場那邊工資低就不說了,而且好久都不漲工資。
國營單位交的稅不少,所得稅,工商稅,資金占用費這些就不說了,另外還有一個工資調節稅。
什麼意思?就是說如果國營單位給員工開的工資過高了,那麼就必須交稅,這部分稅收就叫工資調節稅,雖然說不用員工交,而是由企業交工資調節稅,可這個規定最終肯定還是會反饋到員工身上。
企業不敢給員工開更高的工資,員工工資被限定在一個範圍內,增長非常緩慢,不少領導為了麻煩,乾脆不增長,導致國營單位員工的工資許多年都不帶變動的。
為什麼不少國營單位的人陸陸續續下海,到私企,中外合資,或者外資機構裡上班,不隻是因為不習慣國營單位的人情世故,還有一個很大的原因是工資太低。
“你還得要帶幾個人。”陸浩道,他看向一旁的胡珊珊,黃莉,夏倩,“你們3個也是,都要挑幾個人帶一帶。”
“啊?還要我們帶人?”汪婷一聽就有點慌,“我以前從來沒有帶過人。”
她在菜市場那邊就是一名普通的員工,沒有管過人。
胡珊珊,黃莉,夏倩3人聽著也都有點忐忑,那些員工不少年紀都比她們大,幾人怕管不過來。
“菜市場被我買下來了,這麼大的面積不可能就隻有一個收銀的地方,肯定還要多開幾個收銀台,你在收銀這方面乾的不錯,記憶好,腦子又靈活,管幾個人肯定沒問題。”陸浩道,“放心吧,我在後面給你頂著,有什麼事情找我。”
他又看向胡珊珊3人,“你們3個也都一樣。”
這幾人乾活都不錯,勤快,麻利,細心,聽話,要重點培養。
見陸浩直接下了命令,汪婷也不再反抗了,而是對陸浩道,“老闆,咱們超市能夠賣煙嗎?好多人過來都問有沒有煙賣,要是能夠賣,肯定能多賺不少錢。”
煙,酒,任何時候都是暢銷品。
“我琢磨琢磨,先問問人,這些東西可不能瞎賣,得要有許可。”陸浩道。
很多東西,哪怕有渠道,能弄到貨也不能亂賣,搞不好就是一個投機倒把的罪名,糧油,棉花,農資這些,都是如此。
其中糧油還好說,能弄到特售許可證,棉花是千萬不能碰,這東西是保障民生和軍需的物品,隻有供銷社能買賣,别的人一碰就是投機倒把。
菸酒的話,應該是沒問題的,但要弄到相關證件才行。-