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而後讓楊秋雨面試了鐘天耀,這是最高規格的面試了,面試就是認識一下,看看有多少水平,而後進入了遊戲部,在劉暢收下乾活。
過了3個月,市場要擴寬要在外地增設分部,分部就是開疆擴土,占領遊戲市場,外派的總經理需要懂業務,懂遊戲,懂人情世故,懂管理,有頭腦的綜合性人物。
鐘天耀想著自己都31歲了,不拚一把一輩子就這樣混過去了,雖然靠著關係也可以過的很安逸,但他倒是個實乾的人,主動找了楊秋雨,說想要外派帶團隊去開分部。
若是别人,楊秋雨早就批評過去了,分部總經理是公司上層研究決定的,不是毛遂自薦的,但考慮到鐘天耀是張旖旎的關係戶,就溫柔多了,讓他寫一份分部開拓計劃書。
一個晚上的時間計劃書就寫好了,楊秋雨看過後,挺詫異的,沒想到寫的還不錯,有條有理,但又怕是趙括這種紙上談兵,就把鐘天耀的計劃書給林不凡看。
林不凡看到計劃書上有那麼一條分析——PC端的遊戲遲早要被取代,就好像遊戲房裡投幣遊戲一般,會成為曆史,所以應該抓緊時間,在賺錢的時候賺錢,所以儘量輕資產發展,不要再設備、人員、物資上投資太多,以免淘汰的時候損失過大。
就憑這一條,林不凡便拍案叫絕,在這個時代能高瞻遠矚,能有如此遠見,絕對是人才。
事實上也的確是如此,遊戲的發展從最開始的遊戲房投幣模式,小霸王學習機那種插卡家用模式,到PC電腦端,到GBS、PS高階掌上模式,然後到手遊、AI遊戲。
可以說短短的20年裡面遊戲的進程演變的很快,當年遊戲房多火爆呀,後面紛紛倒閉,當年家裡有插卡遊戲也是很火爆的,但現在學生誰還玩那個,想買都買不到了。
就如同手機一般,果果手機一出,諾基壓、摩托蘿拉都紛紛倒閉,當年的三巨頭隻有山星還挺立著,因為山星不管做手機,還做晶片,還做保險、房地產、造船等等。
直到穿越前,山星都是超級跨國公司,擁有核心技術,就說一樣,它能製造出2奈米的晶片,而炎夏還在8奈米掙紮著,這就是距離。
鐘天耀到了臨海後,用了半年的時間就紮根,然後又半年的時間牢牢地掌握了臨城遊戲的份額,占到了臨城遊戲總收益的80%。
楊秋雨給鐘天耀打完電話之後,鐘天耀就開始運作起來,他先讓秘書預定臨海最好的大華酒店,然後挑選了公司最漂亮的幾個女職員,找了最好的車,買了鮮花,提前一小時在臨城機場等待,等待的時候又和大華酒店的廚房聯絡,預定了幾道特色菜,石斑魚、野生大閘蟹,這種都是不可少的。
還從臨城紅酒收藏家手上買了一瓶價值23萬的波多紅酒。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁