喬梁葉心儀全文免費閱讀 第2960章 誤導

鄭國鴻擺擺手，“不要一有點什麼事就把責任推給下面，這種處理事情的態度要不得，我們當領導的，要關心愛護下屬，而不是一出事就把下屬拿來當推卸責任的擋箭牌，我剛說了，一線人員很辛苦，要多給他們一些體諒，更何況現在事情都沒查清楚，到底是下面的人胡來，還是上面的人胡來？我看這個問題還有待商榷，最後要用事實說話。”

鄭國鴻的話讓在場除喬梁、張尚文之外的其他人都露出了異樣的神色，鄭國鴻這是意有所指還是隨口一說？

作為當事人的蕭遠程，此刻更是膽戰心驚，他原本就做賊心虛，這會難免對號入座，但當著鄭國鴻的面，蕭遠程無論如何也不敢表現出半分異樣，一臉肅然道，“鄭書記您說的對，我們會查清楚事實，以事實為依據，處分相關責任人，絕不會推諉護短，敷衍了事。”

鄭國鴻點點頭沒多說什麼，笑了笑，“時間很晚了，抓緊做下筆錄，該回去休息的都回去休息，免得大家心裡罵我大晚上的搞得大家都不得安生。”

郭興安馬上道，“鄭書記您千萬别這麼說，晚上是我們的不是，這麼晚還驚擾了您，讓您沒得休息。”

鄭國鴻淡淡道，“不說這些了，做筆錄。”

鄭國鴻說著，示意那做筆錄的警員繼續。

筆錄很快就做完，鄭國鴻站了起來，郭興安及時道，“鄭書記，我已經在市裡的賓館給您安排了休息的房間，您晚上先在市裡休息，不然您這樣來回坐車太累了。”

鄭國鴻笑道，“我還沒那麼嬌貴，今晚就回度假村去住了，這次我過來關州，也隻是私人行程，是來西風峽穀景區這邊度假的，大家不用管我。”

郭興安眼珠一轉，跟著道，“鄭書記，那我陪您回度假村。”

鄭國鴻看了郭興安一眼，“興安同誌，你忙你的工作，我說了，我這次來是私人行程，你就不用特地丟下公務陪我了，做好工作要緊。”

鄭國鴻這麼說，郭興安嘴角抽了抽，想強行跟去度假村吧，又怕鄭國鴻不悅，但錯過了這麼一個親近討好鄭國鴻的機會，郭興安不免又有些不甘，哪怕他是鄭國鴻的人，能多一些在鄭國鴻身邊獻殷勤的機會也是好的。

一行人陪著鄭國鴻下樓，郭興安在複雜矛盾的心情中看著鄭國鴻上車，幫鄭國鴻開車門的時候，他最後還想再爭取一下，鄭國鴻拍了拍他肩膀，“興安同誌，安心工作，我明天就回黃原了，你乾好你的工作，就不用分心到我這來了。”

鄭國鴻這麼一說，郭興安話到嘴邊又嚥了回去，鄭國鴻反覆強調讓他乾好本職工作，他要是再提出要跟去度假村就更不合適了。

“鄭書記，那等您下次有時間再來關州度假，除了達關的西風峽穀景區，我們關州還有其他漂亮的地方，鄭書記您有空可以多來走走看看。”郭興安隻能這樣說道。

“好，下次再休假，我繼續來關州看看。”鄭國鴻笑道，“行了，都不用送了，大家都早點回去休息。”

鄭國鴻上車走了，這次喬梁和張尚文也都和鄭國鴻乘坐同一輛車子，沒像剛剛被帶過來之前被分開。

目送著鄭國鴻乘坐的車子離去，郭興安在原地默默地站著，臉上閃過一絲陰鷙，鄭國鴻寧願這麼晚回達關去住也不願意住他在市裡安排的賓館，最主要的是他想陪同鄭國鴻去度假村，鄭國鴻也婉拒了，這讓他情何以堪？他可是一直都認為自己是鄭國鴻麾下的鐵桿大將。

老子在鄭國鴻心裡的份量還不如喬梁這小子。郭興安心情鬱悶地想著，內心有種說不出的憋屈，轉頭看了看蕭遠程，目光又變幻起來。

蕭遠程不知道郭興安在想什麼，此時他急於想和郭興安單獨談談，見鄭國鴻的車子消失在市局大門外，蕭遠程湊近郭興安低聲道，“郭書記，咱們呆會找個地方談一談？”

郭興安笑嗬嗬點頭道，“可以。”

郭興安說完，讓其他人都先行回去，市局分管領導王海山的目光在郭興安和蕭遠程身上來回掃了掃，猶豫了一下道，“郭書記，今晚發生這麼大的事，咱們是不是在市局開個會追溯一下整件事的來龍去脈，也好安排徹查此事。”

郭興安目光一凜，點了點頭，“海山同誌說的沒錯，這是首要之事。”

從市區返回達關的高速上，喬梁和鄭國鴻一起坐在後座，張尚文坐在前排副駕。

鄭國鴻笑著打趣喬梁，“小喬，我看你剛剛低調得很嘛，一聲不吭的，這可不符合你的性格啊。”

喬梁嘿嘿笑道，“鄭書記，我做事一直都是很低調的。”

鄭國鴻笑著反問，“你確定你做事很低調？我看前些日子你在你們縣召開的經濟大會上，喊出要讓達關縣的GDP五年內進入全省縣域城市前五的口號，這可就一點不低調嘛。”

喬梁撓頭笑道，“鄭書記，我那是為了給全縣乾部立個目標，這樣大家才能有乾勁，有了目標，大家才能心往一處使，當然了，我的目標可能定得高點，但俗話說得好，人活著總要有夢想嘛，這要是連夢想都沒有，那活著跟鹹魚有什麼區别？我相信我們達關縣的乾部是經得起考驗的，能夠化壓力為動力，為達關縣的發展貢獻力量。”

鄭國鴻笑著指了指喬梁，“好你個小喬，伶牙俐齒，怎麼說都有你的理。”

喬梁一咧嘴，“鄭書記，我這麼說也沒錯啊。”

鄭國鴻嗬嗬一笑，喬梁的口號雖然喊得大了點，但有一點他是認可的，年輕乾部的心氣高一點未嘗不是壞事，一個人的心氣，外在體現為一個人的精氣神，年輕乾部是體製裡的新鮮血液，是組織的未來，要是連年輕乾部都暮氣沉沉，做事沒有半點衝勁和魄力，那對偉大事業來說可未必是好事情。