仲雲峰 第２６８３章 公務流程

宇文硯語氣捉摸不定：“黃總自己斟酌20億解套出來什麼時候給，控股權問題主動權在他手裡，我清楚他的花樣很多，别股票解套了，葒楠反被他套住。”

“絕對不可能的，宇文書記！”

黃鷹道，“我叫黃鷹，也是不見兔子不撒鷹，要是不把我的四個人外加獨董送進董事會，以及確保30%股份，20億就是人質，我會死死摁在賬上！”

宇文硯浮現微笑：“嗯，那我就放心了。”

第二站來到省國資委。

輕車熟路直闖沈副主任辦公室——宇文硯吩咐“有事找老沈”，聽黃鷹說清原委後隨即打開係統一查：

“咦，沒看到流程啊。會不會上電那邊沒提交？”

黃鷹懵了，半晌道：“不不太可能，昨天市國資委領導發截圖給我看的，上面清清楚楚寫著‘已提交省國資委，待審批’。”

“是嗎？”

沈副主任仔細看了看那個截圖，打電話把秘書叫來命令道，“上電提交了一個流程，有編號有時間節點為什麼係統裡查不到？去瞭解清楚。”

不到十分鐘秘書回來報告：

“初審那一關就沒通過，又退給上電國資委了，所以您查不到但‘退回清單’裡有記錄。”

沈副主任臉一沉道：“人家昨天才報的今天就給退了，這麼草率？”

省直機關的秘書確實非同小可，回報前把領導有可能的疑問都打聽得好好的，遂不慌不忙道：

“我問過負責初審的經辦人員，答覆是材料不全，報告裡列具了12個附件可實際上隻有11個，這種低級錯誤按規定必須退回的，沈主任。”

沈副書記不高興地說：“什麼叫低級錯誤？基層提交一個報告很不容易的，如果經過溝通能彌補的儘量予以彌補，貿然退回重新走流程，單市一級層層審批就得七八個工作日，時間都被耗掉了！”

“是，是，我立即傳達您的指示。”秘書唯唯諾諾應道。

12個附件隻上傳11個，這種錯誤未免太低級了！

想到市國資委主任饒阮江是白鈺一手提拔的親信，由此說來不幸被宇文硯言中，就是故意拖延！

黃鷹心裡抓狂，二話不說讓司機送自己前往上電，一路上把白鈺祖宗十八代問候了好幾遍，恨恨地想：

堂堂市長玩這種雕蟲小技也太不上路了！

氣憤憤來到市國資委怒氣沖沖衝進饒阮江辦公室，卻見室內氣氛很壓抑，饒阮江手裡揮舞著一卷材料在發火，面前垂頭喪氣站了五位中層乾部。

“黃總來得正好！”

饒阮江氣呼呼道，“正為提交申請被退回的事批評他們呢，太粗疏大意，太沒有責任心，太讓人惱火！11與12，小學一年級水平都不會犯這種錯誤，把上電國資委的臉都丟儘了！”

黃鷹還能說什麼，隻得道：“也是無心之過，趕緊補齊重新提交吧。”

“省裡對退回率有考覈呢，年終扣分的話要挨市領導板子！”饒阮江仍餘怒未休，轉而朝著黃鷹又換了付笑臉，“黃總請放心，剛剛我已要求特事特辦，無論如何確保下週三重新提交省國資委，再退回的話哪個環節出的問題哪個環節停職檢查！”

“下週三”

黃鷹這才想起馬上元旦連續放三天假，唉，白白耽擱一週時間，該死的工作日！可見饒阮江誠意滿滿的姿態，又默默將難過話咽回肚裡。

算了吧，伸手不打笑臉人，畢竟以後股權轉讓等操作還靠市國資委配合，忍一時之氣海闊天空。

元旦過後。

京都辦公廳、鐘組部、鐘宣部等突然聯合下發“關於評選全國百位優秀縣委書記的通知”的檔案，頓時引發各方**。

關於優秀縣委書記的評選，基本上每任領導隔三岔五都會來一兩次，名目不太一樣，有時叫“一批”，有時不加量詞，有時也不評選直接由各省推薦叫做“擬表彰人選”，但內涵都一樣就是選拔優秀的基層乾部。

這回明確“百位”自然有了特殊含義，為此朝野內外都在解讀和詮釋。

“龍主任什麼看法？”

白鈺第一時間請來**龍忠峻，不消說，在此之前龍忠峻已猜到他極為**，圍繞檔案做了大量細緻深刻的研究。

“前年年中大面積提拔一批正廳級乾部其中近半任市長且年齡大都在四十歲以下，今年初這波優秀縣委書記評選無疑屬於後續行動，根本目的在於建立健全人才梯隊建設和遴選機製，讓有才華的年輕乾部脫穎而出！”

龍忠峻指著檔案上紅筆圈的段落道，“白市長請看，參與評選條件放得很寬鬆，但毫不含糊要求目前在任且‘有基層鍛鍊履曆’，說明什麼？正好銜接提拔正廳那一波的要求！此外任職時間滿一年以上也與大換界環環相扣；女性、少數民族、高級知識分子、邊疆及艱苦落後地區優先則屬於保護條款，會有點綴可不會很多。”

“為何突出‘百位’？”白鈺問道。

“思賢如渴，廣種薄收，”龍忠峻道，“其含義是起碼100位，甚至更多，說不定110、120都有可能，隻要足夠優秀。”

“按慣例能評上優秀縣委書記，隻要後面不出大問題起碼都能副省部級，”白鈺惋惜地說，“唉，我是沒趕上好時候，要不然”

龍忠峻笑道：“說起這個，我給白市長分析三條。第一根據我的評分係統，近二十年來省委書記和省長榮獲優秀縣委書記稱號的隻有百分之十一，再擴展到您認為的起碼副省部級，也不到百分之二十！”

“咦，二十年來獲得優秀縣委書記稱號的少說也有四五百人吧，概率這麼低？”

白鈺驚異地說，“百分之八十都哪去了？”

龍忠峻道：“三個渠道，一是因違法犯罪被**、撤職、判刑；二是種種您懂的因素在縣委書記崗位未能取得令人滿意的正績，調來調去歸於平庸；三是提拔到廳級領導崗位後由於各方面原因無法進步。白市長，三體裡面關於黑暗森林理論放諸四海皆準，縣委書記層面過早暴露實力並非好事！白市長，評選僅僅是評選，優秀不過是階段性榮譽，京都沒說沒評上的不準提拔啊，對不對？”

“龍主任真知灼見！”

白鈺豁然開朗，由衷誇獎道。-