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這是陽謀。
柳浩天認識得很清楚。
天木飲品集團危在旦夕,作為國資委旗下的企業,天木市國資委必須要出手,而通過剛才的那份講述,賀天成已經明確的表示,國資委其他人對此已經無能為力,作為新上任的國資委主任,柳浩天責無旁貸。
當然,如果柳浩天不想對這個事情負責也沒有問題,但問題是,柳浩天是一個憂國憂民之人,既然這是自己職責範圍之內的事情,而且涉及到了成千上萬老百姓的就業問題,不管是肯定不行的。
但是怎麼管呢?
剛才蔡瑞芬已經說得非常清楚了,天木飲品集團的問題和國資委內部有些人也有很大的關係,如果要想動那些人,以自己一個小小國資委主任的身份,恐怕難度不小。最關鍵的是,以柳浩天的智商自然不難分析出,天木飲品集團的問題絕對不是小問題,也不是三個人的問題,一定是一個係統性的問題。
而柳浩天現在就面臨著一個困局,到底是先解決飲品集團的資金問題還是先解決人的問題?
看到柳浩天陷入到了沉思之中,蔡瑞芬略微猶豫了一下,立刻提醒說道:“柳主任,我認為,要想解決天木飲品集團的問題,如果光靠我們國資委這些人是根本不可能的,因為我們這些人或許在我們工作的領域還算專業一些,但是,我們對於企業管理是外行,所以,我認為,當務之急是先把王樂途從監獄裡放出來,因為他是無罪的,王樂途其實在經營管理上是相當有一手的,他的個人能力足以解決企業內部的一些問題。
現在負責國資委管理的前任國資委總經理賀天德自從擔任了天木飲品集團的董事長之後,先後將天木飲品的生產基地以極低的價格賣出,美其名曰是為了緩解天木飲品的這些問題,而且,賀天樂所做的一些決策問題非常多,最終導致了經銷商慢慢的拋棄了天木飲品集團,正是因為這種內憂外患之下,天木飲品集團才逐漸的走向衰落。”
說到此處,柳浩天看了一眼賀天成說道:“柳主任,我再多說一句,這賀天德是賀天成副主任的堂兄弟。半年之前,賀天德隻是天木飲品集團內部的一名員工,5年之前,賀天成同誌擔任國資委的副主任之時,賀天德被提升為了車間主任,三年之前被提升為了天木飲品的總經理。現在他是天木飲品的董事長兼總經理。”
賀天成頓時皺著眉頭說道:“蔡主任,你這樣說是什麼意思啊,人家賀天德雖然和我是堂兄弟的關係,但我們屬於遠房親戚,並不是特别近的那種,我們隻不過都是一個村子出來的而已。他之所以能夠提拔起來是因為他的工作能力較強,並不是因為我賀天成的任人唯親。” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁