薑小白 第1447章：十八般武藝

長久以來，華青控股公司面臨的主要問題，就是人才匱乏。

每次人事調動的時候，公司的幾個人都要愁死了，因為沒有人。

可是如果能夠把這批人給留下來，然後稍微鍛鍊一下，就能當大用了。

所以這幾天，薑小白也是手段齊出，有困難的解決困難，有問題的處理問題。

什麼也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，為了讓這些人留下來，薑小白是絞儘腦汁。

而與此同時，一份關於加班的製度也下發下去了，是經過史生和人事那邊製定修改後的。

大概內容是適當的加班，不能夠一直連續加班，各個企業在保障生產的同時，要注意工人的休息問題。

這要是放在後世，那就是一份“可以996，甚至偶爾007，但是不可以一直007。”的工作檔案。

這要是放在後世，薑小白非被噴死不行，完全違背了《勞動法》的正式檔案。

可是現在這個時代，《勞動法》嗬嗬，《勞動法》是什麼？

不是說大部分人不知道，而且現在國內根本沒有《勞動法》。

《勞動法》要等到1994年的時候才能夠出來，要等到1995年的時候，才能夠正是實行。

現在講究的是什麼“大乾一百天，大乾三年。”各個工廠的牆上不時的就會有這種口號出現。

先不說能不能夠做到，能夠喊出這樣的口號來，也能夠說明這個時候的工作製度是什麼樣。

所以這份檔案下發到各個企業以後，大家一點不滿都沒有，反而覺得這份檔案充滿了關愛。

這是讓大家在掙錢的時候要注意身體啊。

可是如果不讓加班，那大家就該不乾了，你不讓我996，不讓我007加班掙錢，那我能乾嘛。

不過在這份檔案下發下去的第二天，各個企業要招聘人員的報告就都打上來了。

薑小白想也沒想就全部同意了。

多招點人就多招點人，從去年的考勤上也能夠看出來，現在各個企業都缺人。

“曉錦，這些檔案我簽完字了，你看一下，然後發下去。”薑小白把趙曉錦給叫進來，把簽完的檔案發下去。

“好的。”趙曉錦過來拿走，隨意的掃了一眼，檔案上簽的都是“可”和“同意。”

代表薑小白都同意了，如果簽上“閱”以後，那就說明還需要等待，或者再商量。

“砰砰砰。”

“進來。”薑小白一看進來的是合陽。

不過合陽的狀態，讓薑小白吃了一驚。

相比一週之前，合陽現在雙眼充滿了血絲，嘴邊滿是胡茬，看著應該好幾天沒刮鬍子了。

整個人身上還滿是煙味。

“來，這是怎麼了？”薑小白從辦公桌後邊站了起來。

讓合陽在沙發上坐下來，這兩天他和合陽組裡的其他人談心的時候，也發現了。

這個組的人，都有些頹廢，好像連續加班熬夜之類的，不過薑小白沒有管。

前幾天談完以後，就沒有再找過，沒有想到合陽竟然把自己搞成這個樣子。

“部長……”合陽開口，聲音有些沙啞。

“曉錦，來給合組長倒杯茶。”薑小白吩咐道。

合陽也沒有拒絕，端著茶杯“咕咚咕咚”的喝了兩杯。-